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ご利用ガイド

下記URLより、パスワードの再設定をお願い致します。

メールアドレスにてご登録頂いた方は、メールアドレスがユーザーIDになっています。ご不明の折にはママテラス事務局(job@amater.as)へご連絡下さい。

※SNS登録の方は、ユーザーIDの入力は不要です。

SNSの登録メールアドレスを変更した場合、SNSログインができなくなります。恐れ入りますが、弊社事務局までご連絡下さい。

SNSにご登録された新しいメールアドレスならびに旧メールアドレスをアマテラス事務局(job@amater.as)へご連絡下さい。事務局にてログインメールアドレスを変更致します。

可能です。以下の手順に沿って、登録情報の変更をお願い致します。

①ログイン

 

トップ画面、右上｢ログイン｣をクリック。SNS、またはメールアドレスからログイン。

 

②会員情報画面へ

画面左上の「会員情報編集」をクリック

＊スマホ画面の場合

画面右上のメニューバーをタップし、「会員情報編集」をタップ。

③基本情報を編集

会員情報を編集。編集が完了したら、下の「更新する」をクリック。

④職務経歴を編集

職務経歴を編集したい場合は、上のタブ「職務経歴」をクリック。編集が終わったら、「更新する」をクリック。
※基本情報を変更し、「更新する」をクリックせずに、「職務経歴」をクリックすると基本情報の編集内容が保存されませんので、ご注意下さい。

以下の手順に沿って、メールアドレスの変更をお願い致します。

尚、メールアドレスログインの方は、ログインIDも併せて変更になります。ご承知おき下さい。

①ログイン

 

トップ画面、右上｢ログイン｣をクリック。SNS、またはメールアドレスからログイン。

 

②会員情報画面へ

画面左上の「会員情報編集」をクリック

＊スマホ画面の場合

画面右上のメニューバーをタップし、「会員情報編集」をタップ。

③メールアドレスを変更

プロフィール（基本情報）欄のメールアドレスを変更し、「更新する」をクリック。

職務経歴書の内容を事務局にて登録情報に追加するサービスです。
ご依頼から2‐4営業日以内に情報入力を行い、メールにて完了連絡を致します。

▼代行入力する項目
‐職務経歴
‐過去の在籍企業
‐資格
※職務経歴書記載内容からの加筆・修正等は行いませんので、ご承知おき下さい。

▼依頼方法：

①ログイン

 

トップ画面、右上｢ログイン｣をクリック。SNS、またはメールアドレスからログイン。

 

②会員情報画面へ

画面左上の「会員情報編集」をクリック

＊スマホ画面の場合

画面右上のメニューバーをタップし、「会員情報編集」をタップ。

③代行入力を利用する

「会員情報編集」の「職務経歴」欄にある「職務経歴の代行入力を利用する」から職務経歴書をアップロードする。

現勤務先と異なる会社において一定の成果が出せると思う職種を4つまでご登録ください。具体的には、直近10年以内に2年以上の経験がある職種等になります。

ママテラスでは働き方の多様化にあわせてフルタイムの正社員だけでなく、時短正社員や契約社員、業務委託、副業といった様々な就業形態の求人を扱っています。
ご自身のご状況にあった就業形態をご選択頂ければと存じますが、以下2点程補足させて頂きます。

・正社員にはみなし残業が含まれます
正社員の求人はフルタイム勤務出来る方を想定しており、20‐40時間程度のみなし残業が含まれいることが殆どです。「定時で終わるなら正社員可能」と考えて正社員入社され、ワークライフバランスを崩すこともままありますので、くれぐれもご承知おき下さい。

・半年程度の契約社員後、正社員移行するケースが多くあります
契約社員の求人には半年程の有期契約後、正社員移行するものが多くあります。互いの相性をみる試用期間について有期契約とするためです。
正社員との待遇差もないことが多いので、柔軟な勤務を希望される方は契約社員での就業もご検討頂くとよいかと思います。

参照：転職Q&AQ14企業から内定を貰いました。契約にあたり確認すべきことを教えて下さい。

ご登録情報について、【職務経歴】が100文字未満の場合に表示されます。以下の手順で情報追加をお願い致します。以下の手順で情報追加をお願い致します。

①マイページのアラート表示

 

‐「経歴情報を変更する」ボタンをクリックする

 

②「会員情報編集」内「職務経歴・希望内容」

‐【職務経歴】が100文字未満の場合、職務経歴の追記をお願い致します。
※登録できる経歴社数は直近を含めて4社までです。それ以上の場合は、・より直近の企業、・2年以上在籍されていた企業を優先してご登録下さい。
‐【職務要約】が100文字未満の場合、職務要約の追記をお願い致します。

例文：
大学卒業後、大手○○メーカーに入社し、法人営業を〇年担当。その後、人事部に異動し、新卒採用を〇年担当。主担当として採用手法・出稿媒体の見直し等を行い、前年度比〇％増の応募者を集めると共に承諾後辞退率ゼロを実現した。
現職には、人事業務のキャリアを広げたいとの思いから〇名規模のステージで参画。中途採用として年〇人を採用。20××年以降は全社員××名分の給与計算業務のアウトソースプロジェクトを主導（〇名分の工数削減を実現）、人事評価制度の導入を推進。マネージャーとして3～5名の育成評価経験あり。

《スカウトされる職務要約のポイント》
・今回のご転職で希望する職種経験を中心に記載する
・数字での具体的な成果を記載する
・育児休暇中の場合には、復帰見込み年月を記載する

可能です。以下の手順に沿って、登録情報の変更をお願い致します。

①ログイン

 

トップ画面、右上｢ログイン｣をクリック。SNS、またはメールアドレスからログイン。

 

②会員情報画面へ

画面左上の「会員情報編集」をクリック

＊スマホ画面の場合

画面右上のメニューバーをタップし、「会員情報編集」をタップ。

③メール設定を変更

「プロフィール（基本情報）」画面にて「ママテラスからのメールマガジンを受信する」のチェックボックスからチェックを外し下の「更新する」をクリック。

可能です。以下の手順に沿って、登録情報の変更をお願い致します。

①ログイン

 

トップ画面、右上｢ログイン｣をクリック。SNS、またはメールアドレスからログイン。

 

②会員情報画面へ

画面左上の「会員情報編集」をクリック

＊スマホ画面の場合

画面右上のメニューバーをタップし、「会員情報編集」をタップ。

③メール設定を変更

「プロフィール（基本情報）」画面にて下までスクロールし、「お気に入りなどの情報をメールで受信する」の☑を解除し、「更新する」をクリック。

可能です。以下の方法で設定できます。

①ログイン

トップ画面、右上｢ログイン｣をクリック。SNS、またはメールアドレスからログイン。

②会員情報編集「プロフィール」を下にスクロールする

③全企業へのプロフィールの公開を停止したい場合

「プロフィールの公開設定」をオフにする。

④特定の企業への公開を停止したい場合

「企業ブロック設定」の欄の「企業を選択する」をクリック。

⑤情報非公開にする企業を選択

情報非公開したい企業名を入力。
その企業にチェックをし、「完了」をクリック。
※ブロックは過去と現在アマテラスと契約歴のある企業に対して行うことができます。

以下の手順に沿って、求人を検索することができます。

①ログイン

トップ画面、右上｢ログイン｣をクリック。SNS、またはメールアドレスからログイン。

②検索条件を選択、または入力

ログイン後の「求人検索」には、ご自身の「成果の出せる職種」と「希望就業形態」、「メッセージを送った案件を除外する」「気になるをした案件を除外する」がデフォルトで選択されています。
画面左側の「検索条件」より、職種・就業形態・業種・企業のフェーズ・企業の特徴・従業員規模・企業名から検索いただけます。 選択した後に「検索する」をクリックすることで、検索完了し上部に選択された条件が表示されます。 上部に選択された条件をクリックすることで、検索条件を削除することができます。

※正社員募集ポジションはフルタイム勤務可能な方向けの求人内容となっており、20‐45時間程度のみなし残業が含まれています。ご承知おき下さい。

マイページに表示される「あなたにオススメの求人」や「新着求人」は、ご登録頂いている「成果が出せる職種」や「希望就業形態」、「希望勤務地」等に合致する求人を表示しております。
※「フルリモート可」の求人は、希望勤務地に関係なく表示しております。

アマテラス・ママテラスに公開されている求人情報は同一のものです。
検索条件の「就業形態」を選択することによって様々な働き方の求人情報を見ることができます。
※既にアマテラスにご登録している方は、アマテラスとの重複登録は出来ません

ポジション情報が掲載されていない場合でも、オープンポジションで選考を進められる場合がございます。
ご関心のある企業の求人情報については、「話を聞きたい」より直接企業にメッセージを送付して下さい。

以下の3点を充実させることで、自ら企業にメッセージ送付できるプレミアム会員（＊）になれたり、企業からの人材検索にかかりやすくなり、転職成功の可能性が高まります。【職務要約の100文字以上記入】【職務経歴に関するご登録情報（直近5年以上の経歴を記載）】【職務経歴書の添付】

①職務要約：100文字以上でご記載願います。充実させることで、企業の人材検索に掛かりやすくなります。
《企業からスカウトされるための記述のポイント》
・直近5年程度の経歴を中心に記載する
・数字での具体的な成果を記載する
・育児休暇中の場合には、復帰見込み年月を記載する
《記入例》
大学卒業後、大手〇〇メーカーに入社し、法人営業を〇年間担当。その後、人事部に異動し、新卒採用を〇年担当。主担当として採⽤⼿法・出稿媒体の見直し等を行い、前年度比〇％増の応募者を集めると共に承諾後辞退率ゼロを実現した。
現職には、人事業務のキャリアを広げたいとの思いから◯名規模のステージで参画。中途採用として年間〇人採用。20〇〇年以降は全社員〇〇名分の給与計算業務のアウトソースプロジェクトを主導（〇名分の工数削減を実現）、人事評価制度の導入を推進。マネージャーとして3〜5名の育成評価経験あり。

②職務経歴について、直近5年以上登録する。
直近勤務先だけの登録では、ここ数年の職務経歴しかわからない為、企業としては判断が難しくなります。
また、プレミアム会員にする要件の１つにもなっています。
少なくとも直近5年以上の職務経歴を記載しましょう。

③職務経歴書の添付
応募する場合や選考に進む為には職務経歴書が必要です。
早めに準備し、登録情報にアップロードしましょう。
※アップロードの際には、個人情報(氏名・住所・電話番号・メールアドレス)が含まれないファイルをアップロードしてください。

※参考：スタートアップ転職ガイド Q12
「スタートアップ企業への転職にあたり、履歴書や職務経歴書を書く際に注意すべきポイントを教えてください。」

案件へのアプローチ方法としては、
①話を聞きたい（プレミアム会員）②「気になる」にする
という2つのアプローチが可能です。

志望度が高い場合は、「①話を聞きたい」をお勧めします。
スタートアップの募集は人数が限られておりますので、早めのアプローチが肝心です。
応募メッセージは、プレミアム会員なら全ての掲載企業に送付でき、一般会員の場合は先方からアプローチ（「気になる」にされた、もしくはメッセージがきた）があった企業に対して送付できます。
※応募方法は下記の「Q 募集案件に応募するにはどうすれば良いですか？」をご参照下さい。

絞り込んでいない段階ながら「いいかも」と思う案件には、備忘も兼ねて「気になる」にすることをお勧めします。
企業側に通知メールが行きますので、あなたの経歴情報等を企業が見て、スカウトする可能性が高まります。
※下記の「Q 募集案件を「気になる」にするにはどうすれば良いですか？」をご参照下さい。

以下の手順に沿って、企業を「気になる」にして下さい。
※「気になる」にするには情報開示が必要です。

①ログイン

トップ画面、右上｢ログイン｣をクリック。SNS、またはメールアドレスからログイン。

②企業を「気になる」にする

「求人検索」から気になる案件を見つけたら、その案件の「気になる＋」をクリック。※「気になる」にするには情報開示が必要です。

③「気になる」にした企業を確認する

画面右上の星マークをクリックし、「あなたの気になる」をクリック。

以下の手順に沿って、ご応募できます。

①ログイン

トップ画面、右上｢ログイン｣をクリック。SNS、またはメールアドレスからログイン。

②企業を選択

メッセージを送りたい企業の企業名をクリック。

③応募する

企業ページの上にある「話を聞きたい」をクリック。

＊スマホ画面の場合

【プレミアム会員の場合】④メッセージを送る

応募メッセージが自動で入力されています。他にも伝えたいことがある場合、ご自身でメッセージを入力していただき、「送信する」をクリックしてください。

⑤応募完了

これにて、応募完了です。送ったメッセージを確認したい場合は、「メッセージ画面へ」をクリック。

※メッセージ画面

自身が送ったメッセージを確認することができます。

可能です。 メッセージ画面にてファイル添付を選択し、添付の上ファイル送信をして下さい。ファイルのみ送信されます。メッセージは別でお送り下さい。

スタートアップは即戦力採用を原則としており、未経験職種での採用はかなり限られております。

スタートアップは限られた人数で早期に成果を出すことが求められているため、経験のある職種（目安として3年程度以上）での即戦力採用が基本となります。

ただしスタートアップは必要な経験を有する方には新たにポジションを設けたり、募集中の求人の要件を柔軟に変更することもあります。求人に記載された要件や業務内容だけで判断せず、事業内容にこれまでのご経験を活かす余地がありそうかで検討することをお勧めいたします。応募時に、その企業になぜ関心を持ったかといった志望動機や、求人で求められる経験スキルを踏まえてどのように貢献できそうかということを添えてメッセージを送付すると企業様も検討しやすくなります。

以下の2つのパターンのいずれかより企業からの返信を確認して下さい。

(パターン１)メッセージ通知メールから確認する

会員情報編集」の「メール設定」を「受信する」に☑している方は、登録しているメールアドレスにメッセ―ジ通知が届きます。メール内のURLからサイトへのアクセス、メッセージの確認が可能です。

(パターン２)①サイトにログインし、メッセージ表示から確認する

トップ画面、右上｢ログイン｣をクリック。SNS、またはメールアドレスからログイン。

②メッセージ一覧へ

画面右上のメールマークをクリック。

③メッセージ画面へ

メッセージ一覧からメッセージを確認したい企業をクリック。

④メッセージを返信する

企業からのメッセージを確認後、メッセージを記入し、最後に「メッセージを送る」をクリック。ファイルは2つまで添付可能です。

＊スマホ画面の場合

企業が求人を取り下げた、又は退会した場合は「気になる」のページには表示されなくなります。

ママテラスでは、情報公開をしている企業から関心を持たれたご登録者にメッセージが来る仕組みになっております。ご辞退される場合でも、速やかにご返信頂くようお願い致します。

※メッセージの返信方法は、下記の「メッセージを返信するにはどうすれば良いですか？」をご参照下さい。

以下の手順で返信しましょう。
※企業からメッセージが着た場合、一般会員の方も相手先企業に返信ができます。

①ログイン

トップ画面、右上｢ログイン｣をクリック。SNS、またはメールアドレスからログイン。

②メッセージ一覧へ

画面右上のメールマークをクリック。

③メッセージ画面へ

メッセージ一覧からメッセージを確認したい企業をクリック。

④メッセージを送る

企業からのメッセージを確認後、メッセージを記入し、最後に「メッセージを送る」をクリック。ファイルは2つまで添付可能です。

＊スマホ画面の場合

※通知メールからメッセージを返信する

企業からメッセージがあると、登録メールアドレスに通知メールが届きます。弊社サイトにログインの上、メール内のURLをクリックすると、直接メッセージ画面にアクセスできます。

氏名は公開されますが、メールアドレスや電話番号など、連絡先は公開されません。

サイト上以外での連絡や、選考を辞退した後に再度連絡が来るといったことはありませんので、ご安心下さい。

話を聞いてみたいと思ったら、メッセージを送ることをオススメします。
※メッセージ送付はプレミアム会員のみ可能です。一般会員は企業からのメッセージ返信のみ出来ます。

始めから面接を申し込むのではなく、まずはカジュアルな面談で事業内容や募集ポジションの情報を聞くことをオススメします。

関心のない企業からスカウトがきた場合には、速やかにお断りの意思を伝えて下さい。

お断りは3つの方法があります。

①「今回は見送る」ボタンの利用
スカウト返信画面の「今回は見送る」ボタンで、見送る理由を選択するだけで辞退返信ができます。（回答内容は企業様には開示致しません）
企業様には「登録者がスカウトに辞退されました」という通知が送られます。

②テンプレート使用
メッセージ画面の「定型文」をクリックすると、メッセージテンプレートが出てきます。
辞退する文面を選択して、「メッセージを送る」をクリックすると、メッセージが送付されます。

③メッセージで返信
個別にメッセージにて辞退の旨をご連絡してください。

直接連絡を取り合うことは禁止事項となっております。
お手数ですが、ママテラス事務局(job@amater.as)までご連絡下さい。

サイト内のメッセージ以外（メール、SNS等。緊急での電話連絡を除く）でのやり取りは登録企業規約の禁止事項です。様々なリスクを回避し、弊社からのサポートを受けるためにも選考に関するやり取りはサイト内メッセージにて行って頂くようお願い致します。
但し、企業から適性検査や契約締結等メールアドレス等の連絡先の提示を求められる場合があり、それらは例外としております。

メッセージに添付して履歴書を送付することができます。

但し、選考や入社の意向が充分に固まっていない段階では、電話番号・メールアドレス・住所（市区名以降の町名や番地）等の個人情報は削除して送付することをお勧め致します。

企業が求人を取り下げた場合、見えなくなることがあります。

＜求人添付について＞
メッセージ一覧には、送付した企業とともに求人情報のリンクがついています。
但し、当該求人が掲載停止となると「オープンポジション」に表記が変わり、企業情報のみ表示されます。

企業は事業内容や募集するポジションを説明し、個人は自身の経歴や勤務に関する希望等を説明し、互いのニーズや希望をすり合わせる場です。

スタートアップは公開されている企業情報が限られていたり、ポジションによっては役割や業務内容を候補者とすり合わせる中で詳細化するため、募集案件の記載情報が少ないことがあります。
また、「まだ応募すると決めた訳ではないけど興味はある」という状況の時や、企業が募集を掲載せずにスカウトしてきた時には、選考に臨む前にカジュアル面談を希望することをお勧めしています。

準備としては、
・ネットやSNS等で見つけられる範囲の企業や経営者の情報に目を通しておく
・可能な範囲で、その企業で働くことをイメージし、不明点を洗い出しておく
・ご自身の経験や今回の転職に関する希望を話せるようにしておく
と言ったことができていればよいかと思います。

正式な「選考」ではないので志望動機の準備は必要ありませんが、選考要素が全くない訳ではないので、企業名を検索して出てくる情報にはなるべく目を通しておくことをお勧めします。

選考の結果についてはママテラスサイトの「メッセージ」画面にて、応募企業から直接メッセージが入ります。

通常、選考には1～2週間程度かかることがございます。2週間を経過してもなお返事がない場合は、先方企業にお問合せ下さい。

ママテラスでアプローチを受けた企業とのやり取りや選考に関してご不明点やご不安が生じた際にはお問い合せフォームまたはメールよりご相談を承ります。

・マイページ下部にある「お問い合せフォーム」に相談事項をご記載下さい。
または
・メールにてママテラス事務局(job@amater.as)までご連絡下さい。

「メッセージ」画面から応募企業にご連絡下さい。
連絡が直前になった場合は、企業へ直接電話でキャンセルの旨を連絡するのが好ましいです。

気になることは承諾前に遠慮なく企業へ直接ご確認ください。

入社の承諾は、書面で条件を確認し、不明点や不安を解消することをお勧めします。給与に関しては、会社の状況やご自身がどのようなパフォーマンスを発揮されれば昇給の可能性があるのか、といったところをご相談頂くと良いかと思います。また実際の勤務時間や在宅勤務の頻度等、具体的な働き方のご希望をすり合わせておくことをお勧めします。対面での面談が一度もされていないようでしたら、承諾前に会社へ訪問し、会社の雰囲気も併せて確認の上ご相談頂いた方が安心かと思います。

退職日までのスケジュールを貴方が主体的に決めて進めて下さい。

①退職交渉を始めるタイミング：書面かメールでオファーレターを確認してから

口頭での内定段階で退職交渉を始めてはいけません。書面もしくはメールで正式なオファーレター（内定通知書）を頂いてください。オファーレターに記載されている待遇やポジションなどが納得いくものであるかを確認・合意した後で退職交渉を始めてください。実際に書面で見てみると話と違うこともあります。退職交渉を始めたあとに条件面で齟齬があり内定を辞退、もしくは取り消しされることになってしまっては一大事になってしまいます。

②退職の「相談」はしない「報告」をする

「会社を辞めたいのですが、、」という相談をすると当然引き留められてしまいます。事実として報告をすることが重要です。退職日から逆算して引継ぎやスケジュールの設計を進めていきましょう。一般的な会社の就業規則では退職の報告をしてから翌月末退社、という決まりです。