株式会社KAEN
在宅可
SaaS / マーケティング
スカウトDX×新規事業で、採用市場を革新する事業推進パートナーを募集!
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仕事内容

## ポジション概要
経験者採用市場における革新的なタレントプール型転職意向検知サービス「ScoutBase」の価値向上を推進する新規事業開発担当者として、プロダクトの機能拡張やサービス改善を主導していただきます。


## 主なご依頼内容:
### プロダクト戦略・開発の推進
- 接触前候補者タレントプールDBの構築ロジック改善および新機能の企画立案
- **ダイレクトスカウトの一連の業務フローを理解しており、顧客企業規模(≒採用目標人数規模)に応じた社内オペレーションを想像してMust/Betterな機能要件を検討出来る方が望ましいです。**
- 転職意向検知システムの精度向上に向けたデータ分析と改善施策の立案
- **ジュニア層〜ハイクラス層と幅広い転職者のインサイトを理解しており、どの様な影響因子が転職以降に影響を与えるのか?仮説を言語化出来ている方が望ましいです。**
- 複数のダイレクトスカウト媒体との連携拡大および統合管理機能の強化
- **各媒体のUI/UXについて、幅広に知見を有しており使い勝手について差分を言語化しプロコンを評価出来る方が望ましいです。**
- ユーザー企業の採用効率を向上させる新機能の開発推進
- **ダイレクトスカウトのみならず、経験者採用の各種施策、チャネルについて見識が深く、採用実務担当者の課題解決について強い興味関心を持っている方が望ましいです。**


## その他ご依頼内容:
### マーケット分析・事業開発
- 採用市場のトレンド分析と競合サービスのベンチマーキング
- ターゲット企業の採用課題の深堀りと解決策の具現化
- 新規サービスラインの開発および既存サービスの収益モデル最適化
- 事業計画の策定とKGI/KPI達成に向けたPDCAの推進

### ステークホルダーマネジメント
- 社内の開発チームとの連携による機能開発の推進
- カスタマーサクセスチームと連携した顧客フィードバックの収集・分析
- 経営陣への事業状況の報告と戦略提言
- 外部パートナー企業との協業推進

必要な経験・スキル

## 求める人物像
- 採用市場の変革に情熱を持ち、新しい価値創造に挑戦できる方
- データドリブンな意思決定と実行力を持ち合わせている方
- 顧客視点を大切にし、本質的な課題解決にコミットできる方
- チーム協働を重視し、関係者を巻き込んで目標達成できる方
- 技術トレンドへの高い関心と学習意欲を持っている方


## 必須スキル・経験
- 事業会社またはスタートアップでの新規事業開発、プロダクト開発経験(3年以上)
- データ分析に基づく仮説構築・検証の実務経験
- プロジェクトマネジメントの実務経験
- 顧客課題の本質的理解と解決策の具現化能力
- 論理的思考力とステークホルダーとの効果的なコミュニケーション能力


## 歓迎スキル・経験
- HRTech領域での事業開発・サービス開発経験
- 採用業務または人材紹介業界での実務経験
- アジャイル開発環境での製品開発経験
- SaaS事業のグロース施策立案・実行経験

募集概要

勤務地/最寄駅
東京都千代田区神田三崎町2-2-14 BRICK GATE 水道橋 4階 / 水道橋
雇用形態
仕事日数
勤務時間
在宅可否
勤務条件備考
年収目安
(フルタイムの場合)
休日・休暇
待遇・福利厚生
試用期間

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株式会社KAENについて

Vision

株式会社KAENは『時代を変える産業に火をつける』をミッションに掲げ、新産業を担う挑戦者の情熱に火を灯し、その情熱を真のイノベーションに昇華させることを使命としています。

事業内容

『急成長中のSaaSを、いますぐ売れる。』
TAAANは、自社に合うSaaSをまとめて仕入れ、案件管理、売上受領まで行える代理店向けセールスインフラサービスです。営業代行・代理店・パートナーセールス分野の課題である【探せない・立ち上がらない・運用できない】を解決しています。
自社に最適なSaaS商材を一括仕入れ、代理店が案件管理から売上受領まで効率的に行い、使いやすいダッシュボードで情報を一元管理し新しいビジネスモデルを実現します。

会社名
株式会社KAEN
代表者名
川田 勇輝
設立年
2019年
所在地
東京都
社員数
10人以下
特徴
ビジネスモデル確立フェーズ(シリーズA) 自社プロダクト/サービスがある

代表取締役

川田 勇輝

1988年生まれの栃木県宇都宮育ち。
新卒で株式会社エスキュービズム入社。大手小売、飲食企業へEC、iPadなどコンサル営業やプロダクト開発を経験。途中、光通信型営業会社を社内ベンチャーとして立ち上げに参画。
その後、日本美食株式会社にて創業メンバーとしてインバウンド×フィンテック領域の事業を立ち上げを経験。
Wakrak株式会社では再度立ち上げ時に参画。資金調達、営業設計、代理店戦略などの事業構築・運営を行う。

メンバー

梅木 主道

ワシントン大学留学後、2017年に早稲田大学を卒業。エンジニアとしてFringe81株式会社(現Unipos株式会社)に入社し、広告配信システムやスマホアプリの開発を手がけた。2019年より "従業員間で感謝とピアボーナスを送りあえるHRSaaS Unipos" のPMとして新規・既存プロダクトの開発を牽引。2021年に起業・事業譲渡後、株式会社リクルートでSuumoの事業企画として従事。2023年に株式会社KAENへ2人目のメンバーとして入社。

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