【海外事業支援/世界150ヶ国以上が利用中】グローバルM&Aプラットフォームでクライアント企業の経営課題を解決
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仕事内容

【会社概要】
私たちは創業8年目の「挑戦をカルチャーに。」という経営理念に基づき、
世界中の挑戦を創出し、多角的に支援する次世代の投資会社です。

事業に必要なヒト・モノ・カネ・情報に関するソリューションを事業投資、M&Aアドバイザリー、PMI・バリューアップ支援、
自社プロダクトなどの手段で提供しています。

2018年からは「M&A革命」をテーマに、事業承継・M&Aのハードルを下げ、
買い手企業様と売り手企業様が真に成功したと思える世の中を創るために尽力しております。

①挑戦の数を増やす <グローバルM&Aプラットフォーム>
当社が開発した自社プロダクトによって、世界中の挑戦を促進するためのオンラインサービスです。
クロスボーダーで行われるM&Aやアライアンスなどをオンラインで繋げていくことを目指しています。

②挑戦の質を高める <事業投資/M&A/PMI・バリューアップ支援>
オンラインサービスでソーシングした世界中のビジネスの「タネ」を事業の成功までご支援していきます。
当社のリソースを投下することで、単なるマッチングに止まらず、その後の事業成功まで支援することを目標にしています。

本件はそのうちオンラインのビジネスに関する求人でございます。

【グローバルM&Aプラットフォームの概要】
世界中のビジネスの種(様々な案件情報など)をプラットフォーム内に集約し、売り手・買い手のマッチングやその後の情報開示、交渉、工程管理、契約などのエグゼキューション工程までサポートするという設計思想のサービスです。

2018年3月のグローバルリリース以降、利用ユーザーは全世界150ヶ国(2018年時点)に拡大しており、ユーザー数・案件数も日次で伸長しています。現在、日本におけるWEBサービスとしては比較的多くのユーザーを抱えるサービスであり、グローバルM&Aプラットフォームとしては最大級のサービスとなっています。

【具体的な業務内容】
・クライアント企業の経営戦略、事業戦略の分析と仮説構築
・クライアント企業の経営層、経営幹部を相対に事業成長に向けた事業戦略、M&A戦略のディスカッション
・世界150ヶ国を超えるグローバルM&Aプラットフォームの企画提案

本ポジションは単なるプロダクト営業ではなく、クライアント企業の経営課題を解決に導くことがゴールです。そのため本プロダクトはあくまでも手段にしかすぎず、経営課題に応じたヒト・モノ・カネ・情報に関わるご提案をしていただくことが本ポジションの最大の価値であると捉えています。

クライアント企業の経営課題を紐解き、クライアント企業の事業成長を考えて最善の提案ができるかが新規事業開発担当に求められることです。
日本の海外展開を促進するという社会的な意義のある仕事内容である一方、BtoBの中でも、M&Aやアライアンスをテーマにしている特性上、事業や経営戦略に対する理解、及び様々なステークホルダーを巻き込み、有益なビジネスコミュニケーションを発揮していただくことが重要であると考えております。

現在、チームは5名、また全社では50名ほどの事業開拓者精神を持ったメンバーで構成されており、チャレンジングな環境で日々切磋琢磨しながら、「挑戦」を作り出しております。

必要な経験・スキル

【必須(MUST)】
・事業戦略や経営戦略への理解
・ソリューション営業経験
・経営層や経営幹部への提案経験

【歓迎(WANT)】
・M&Aの知見
・ファイナンスの知見
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
・日々状況や要件が変わるなか、臨機応変にご対応いただける方
・チームワークを大事にしている方

募集概要

雇用形態
正社員(無期)
仕事日数
週4日〜週5日
勤務時間
9~16時、9~17時等、各自のライフワークに合わせて調整可
在宅可否
勤務条件備考
一部在宅勤務可
年収目安
(フルタイムの場合)
500万円以上1000万円以下(固定残業代45時/月 含む)
勤務地/最寄駅
東京都港区芝3丁目1番14号 / 芝公園駅、赤羽橋駅
休日・休暇
完全週休二日制(土日祝)、年末年始、年次有給休暇、特別休暇(慶弔)、産前産後休暇、生理休暇、介護休暇等
待遇・福利厚生
■通勤手当:会社規定に基づき支給 ■保険:社会保険完備 ■その他:昼寝・休憩スペース完備、社内イベント等豊富
試用期間
6か月間

事業内容

【事業投資/M&Aを軸に事業成功までコミットするサービスを提供】
私たちは「挑戦をカルチャーに。」という経営理念に基づき、世界中の挑戦を創出し、多角的に支援する次世代の投資会社です。

事業に必要なヒト・モノ・カネ・情報を事業投資、M&Aアドバイザリー、PMI・バリューアップ支援、自社プロダクト(BIZIT)などの手段で提供しています。それは挑戦の「量」と「質」という観点で位置付けることができ、

①挑戦の数を増やす <グローバルM&Aプラットフォーム=BIZIT M&A>
弊社が開発した自社プロダクトによって、世界中の挑戦を増加させるオンラインビジネスです。
https://ma.biz-it.co/

世界中のビジネスの種(様々な案件情報など)をBIZIT M&A内に集約し、売り手・買い手のマッチングやその後の情報開示、交渉、工程管理、契約などのエグゼキューション工程までサポートするという設計思想のサービスです。

2018/3のグローバルリリース以降、利用ユーザーは全世界130ヶ国(2018/9月末現在)に拡大しており、ユーザー数・案件数も日次で伸長しています。現在、日本におけるWEBサービスとしては比較的多くのユーザーを抱えるサービスであり、グローバルM&Aプラットフォームとしては最大級のサービスとなっています。
M&Aサービス本格始動:https://tryfunds.co.jp/images/news/14/index.pdf

②挑戦の質を高める <事業投資/M&A/PMI・バリューアップ支援>
オンラインサービスでソーシングした世界中のビジネスの「タネ」を事業の成功までご支援していくサービスがオフラインでの支援です。TRYFUNDSのリソースを投下することで、単なるマッチングに止まらず、その後の事業成功まで支援することを目標にしています。

クライアントは国内外多岐に渡りますが、売上数十億~1,000億円程度の所謂中堅・中小企業がボリュームゾーンです。特に日本においては絶対数で99%を占め、GDPや雇用ベースでも過半数を占めている中堅・中小企業の成功が日本の成功に直結すると信じ、事業に取り組んでいます。

プロジェクトによって進め方は千差万別ですが、大きな流れとしてはクライアントの役員層と議論し、大きな目標・社会的な意義を設定する(Envisionする)ことからプロジェクトが始まります。設定したVISION・目標と現在とのGAPを埋めるべく、タスク、体制、スケジュールが定義されます。
戦略/財務/マーケティング/HR/ITなど様々な観点から現状の課題を分析し、事業開発や組織変革をしていきます。

2018/2には、子会社を通じてファンド組成・投資も行い、マザーズ上場企業の経営権取得→事業債権を行うなど、従来のコンサルティングアプローチではなく、PEファンド的なアプローチでの事業支援の取り組みも行い始めています。

会社名
株式会社Tryfunds
代表者名
丹野 裕介
設立年
2012年
所在地
東京都
社員数
31 〜 50人
特徴
ビジネスモデル確立フェーズ(シリーズA) 自社プロダクト/サービスがある

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