仕事内容
【業務内容】
■プロパートナーズ事業のマーケティング戦略立案・実行
【 マーケティング戦略全般の方向性検討 】
▼C向け
・事業計画に必要なユーザーKPIをどういうポートフォリオで実現するか？戦略を立てる
・SEO、リスティング、FB、アフィリエイトなど総合的に判断
・将来の資産になるようなYouTubeのチャンネル開設など新しい施策の検討
・半年後以降の大規模な認知広告実施に向けブランディングの戦略立案・実施
・CM、電車広告など大きな認知獲得を実行していく
▼B向け
・事業計画に必要な企業側KPIをどういうポートフォリオで実現するか？戦略を立てる
・ウェビナー、企業アライアンス、SEO、リスティング、FB、アフィリエイトなど総合的に判断
・将来の資産になるようなユーザーの成功事例コンテンツの発信など新しい施策の検討
・半年後以降の大規模な認知広告実施に向けブランディングの戦略立案・実施
・CM、電車広告など大きな認知獲得を実行していく
必要な経験・スキル
【必須経験・スキル】
・事業会社でマーケ責任者を経験している
・エンジニアチームと一緒に業務を実施した経験
・C向け、B向け双方のマーケティングに精通している
【歓迎経験・スキル】
・マス広告の経験がある
・人材業界でのマーケティング経験が5年以上あること
・継続して5年以上同じ会社で働いていること
【人物像】
・義理・人情・恩返しがちゃんと大事にできる人
・当事者意識が高いこと
・自分以外の為に頑張ろうと思えること
・誠実であること
募集概要
(フルタイムの場合)
株式会社Hajimariについて
Vision
「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」
事業内容
私たちHajimariは「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」というVISIONを掲げ、2015年に創業いたしました。
米国の人材コンサルティング企業ギャラップ社の調査では、日本における「熱意あふれる社員」の割合はたったの6%で、139カ国中132位だったという結果があり、このような日本社会の現実に対して、人生の幸福度を決める要因は「健康」「人間関係」に次いで「自己決定」が重要であるという経済産業研究所の発表がありました。
この発表にもある通り、私たちHajimariは、「自分の人生の主導権を握ることが幸福への足がかりになる」と信じ、まずは自分が信じる道を選び、そして道を選んだら正解にできるだけの実力をつけて、自分が選んだ人生を正解にしていく『自立した人材』の新しい人生のはじまりをサポートしていきたいと考え、現在は8つの事業を展開しております。
詳しくは、会社資料の「ハジマリの書」をご覧ください。
【https://speakerdeck.com/hajimari/company-information-materials-of-hajimari-inc?slide=18】
※新規事業は記載されていないので、是非カジュアル面談でお話させてください！
代表取締役社長
木村直人
1981年生まれ。神奈川県出身。早稲田大学卒業後、大手損害保険会社を経て、株式会社アトラエ入社。 成功報酬型求人サイト「Green」の立ち上げから関わり、仕組みを作る。 その後人材系のベンチャー企業に参画し、取締役COOに就任。
2015年2月に株式会社Hajimari（旧ITプロパートナーズ）を創業。
メンバー
飯島光修
株式会社Hajimariでコーポレート部門の責任者をしております。
「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というVisionを掲げ、真に偉大な自立創造企業を目指して、サービスを提供しています。
上智大学在学中に公認会計士試験に合格。卒業後、あずさ監査法人に入所。上場企業(建設・石油・メディア)の法定監査業務、IPO準備企業(AI・DtoC)のIPO支援業務に従事していました。
2020年6月、株式会社Hajimariに入社。ハイスキル経理財務人材の業務委託サービス「ファイナンスプロパートナーズ」を立ち上げ、2年間事業責任者をしておりました。2023年7月より、コーポレート専任となり、コーポレート組織の責任者をしています。経理・財務・経営企画・労務・総務を管掌しています。
現在は、組織拡大に耐えうるガバナンスの強化、FP&A組織／真に偉大な自立創造企業たる理想のコーポレート組織の構築に取り組んでいます。
実家はサウナ屋です。茨城県鹿嶋市(鹿島アントラーズのホームタウン)にて、プライベートサウナ「鹿とサウナ」を運営しています。
稲浦大将
1996年熊本生まれ。高校時代に甲子園春・夏出場。法政大学法学部に入学。 大学1年時から長期インターンを4社ほど経験し法人営業・個人営業を学ぶ。 大学3年時に友人と教育事業を立ち上げ、年間100名が通うスクールにする。 その中で事業をグロースさせていくことに関して自分自身の力の限界を感じ、 就職活動を始める。
メガベンチャーからスタートアップまで幅広く内定をいただくものの 最終的には持っている内定先の中から一番設立年度も浅く、組織規模も小さいHajimariに入社を決断する。 2020年よりHajimariの正社員としてITプロパートナーズ事業部のエージェント兼新卒採用責任者を務める。入社して半年後にユニットリーダー、1年後にチームリーダーへと抜擢されメンバーのマネジメントにも努めている。
その後、ITプロパートナーズ事業部のマネージャーとしてインサイドセールスの統括をして、現在はプロパートナーズ事業本部の採用責任者を担っている。
入社後、全社VP賞・新卒MVP賞・ベストグループ賞、受賞。
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