Mamaterasでの成約状況

一定経験を積んでいる35~44歳の方の成約が多く、
8割が正社員として活躍しています。

35~44歳
70%

正社員での採用が80%

正社員での採用が80%

※週4日以上勤務の場合。正社員には時短正社員、
契約社員として入社し時短正社員に転換した方も含みます。

Mamateras転職者の声

ママテラスで転職し、キャリアを活かした柔軟な働き方が実現できました

中澤 牧子さん(30代)

転職先:自然電力株式会社(コーポレート部部長)
前職 :監査法人(公認会計士)

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今の自分にとって大切なことを実現できる環境を求めて

藤吉 明日香さん(40代)

転職先:ディチャーム株式会社(広報・採用)
前職 :外食チェーン(広報)

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変革期こそ、スタートアップは有力な転職の選択肢

清水 理歩さん(40代)

転職先株式会社RevComm(社長秘書兼全社アシスタント)
前職 :再生可能エネルギー事業(営業事務)

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Mamateras時短転職のQ&A

Q どのような案件を紹介しているのですか?

求人職種は営業・CSや企画、エンジニア、財務・経理等の多岐に渡っています。
また、時短正社員や正社員、契約社員、業務委託、副業といった様々な就業形態を扱っています。
※正社員募集ポジションはフルタイム勤務可能な方向けの求人内容となっており、20‐40時間程度のみなし残業が含まれています。

Q どのような企業を紹介していますか?

アーリー〜ミドルフェーズ(社員数は数名から50名程度が目安)の厳選したスタートアップ企業を中心に、成長期にある企業のポジションをご紹介しています。

ママテラスでは、スタートアップ経営者と必ず面談し、①経営者の人間力、ビジョン、②未解決の社会課題解決や、革新的な開発にチャレンジしているか、③継続して利益を生む仕組みがあるかといった視点で掲載案件を審査しており、やりがいの感じられる仕事が多く見つかります。

Q 柔軟な働き方を希望するキャリア層がスタートアップ企業に就職するメリットは何ですか?

スタートアップ企業では長期的なキャリアにつながる経験を積みながらも、時短勤務や在宅勤務といった柔軟な働き方を選ぶことができることが最大のメリットです。

Q 給与はどの程度でしょうか?

時短正社員の場合には、時間当たりの基本給及び賞与等はフルタイム正社員と同様ですので、就業日数・時間によって左右されます。 また、スタートアップでは実績のない入社時の給与は抑えられる傾向がありますが、入社後の成果に応じて報酬が見直されるケースが多く見られます。

Q 登録するための条件はありますか?

ママテラスではビジネス上の専門性をお持ちで、自ら考え実行するというスタイルで仕事をしてきた⽅を中心にポジションをご紹介しています。
マネジメント経験者の他、一担当者としてプロジェクトを責任持って推進されたご経験や、チームリーダーとしてのご経験を持っておられる方であれば、ご経験を活かしたお仕事を見つけていただきやすくなります。

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