Mamaterasの特徴

時短ワーカー
活用で
ローコスト

就業形態を柔軟化させることで、 高い能力を保ちつつ、 フルタイム就業できない層を リーズナブルに採用可能です。

スキル・経験ある
即戦力人材が登録

登録者は一定スキル・経験がある30-40代中心。しかも、「プレミアム会員」は即戦力人材を厳選しています。

スカウトから
1カ月以内の
早期採用が可能

ママテラス成約事例の3分の2が、スカウト・応募から1カ月以内で採用成功しています。

Mamateras登録者

ママテラスでは一定経験を持つ登録者を厳選し、「プレミアム会員」としています。

プレミアム会員の95%以上が
一定経験をもつ30代〜40代

※ママテラスプレミアム会員を集計

経験職種は、営業やマーケ、事業企画といった
企画職が半数。人事や財務・経理人材も多い

※ママテラスプレミアム会員を集計

Mamateras活用企業の声

RevComm様インタビュー

Why not?!『時短勤務』という
ブルーオーシャンでの採用が合理的

株式会社RevComm

従業員数:46人

事業内容:AI × Voice × Cloudのソフトウェア、データベースの開発

採用ポジション:人事・総務、営業事務

アマテラスインタビュー

即戦力でリーズナブルに活用できる
スタートアップ×時短社員のマッチングはあり!

株式会社アマテラス

従業員数:10人

事業内容:スタートアップ向けの転職サービス「アマテラス」「ママテラス」の運営

採用ポジション:COO、事業企画、カスタマーサクセス、秘書

Mamateras採用コラム

採用コラム画像

スタートアップ企業への時短勤務者採用のススメ ~時短勤務者採用のメリットと成功のポイント~

ご利用までの流れ

STEP1

ご依頼

掲載依頼フォーム」よりご連絡ください。

※ご登録には初期登録料(15万円)がかかります。

※既にアマテラスにご登録頂いている企業様は、ママテラスのスカウト・案件掲載が可能です。

STEP2

審査

掲載依頼を頂いてから弊社にて審査を致します。審査のため、経営者様との面談をお願いする場合があります。

何卒ご了承ください。

STEP3

ご登録

審査を通過された企業様につきましては、必要情報(ID、募集ポジション等)を伺った上で、

弊社にてご登録致します。(3〜5営業日程度かかります。)

STEP4

スカウト

ご登録後、登録者検索やスカウトメッセージ送付等ができます。

募集案件を掲載すると、登録者から応募がきます。

STEP5

採用

ママテラス成約事例の3分の2が、スカウト・応募から1カ月以内で採用成功しています。

よくあるご質問

Q1.ママテラスはどのようなサービスでしょうか?

時短勤務等柔軟な働き方を希望する即戦力キャリア人材とスタートアップ企業をマッチングさせるダイレクトリクルーティングサービスです。

Q2.ママテラスを使うメリットは何ですか?

主には以下の3点です。

  • ①スキル・経験ある即戦力人材を採用できる:ママテラス登録者は一定のスキル・経験がある30‐40代の方々です
  • ②時短勤務等を活用することで、採用コストが抑えられる:経験値の高い30‐40代の採用は高年収になりがちですが、時短勤務等を活用することで半分~2/3程度に抑えられます。
  • ③ダイレクトリクルーティングだからスカウト~採用まで1カ月以内も可能:ママテラスは時短勤務採用サービス唯一のダイレクトリクルーティングサービス。直接スカウト・応募できるので、採用までの期間を短期化できます。
Q3.ママテラスにはどんな人が登録していますか?
  • ‐企業で活躍した経験のある方
  • ‐自身のスキルや経験を活かして裁量のある業務を希望する方
  • ‐時短勤務など柔軟な働き方を希望する方

といった人材となります。

具体的には30~40代の一定キャリア・経験を持つ方がご登録されています。

Q4.時短勤務では、どの程度の勤務時間になりますか?

ママテラス経由で採用された方の9割弱が週4日以上勤務で、週5日は全体の2/3近くを占めています。

また、1日の勤務時間は5‐7時間が8割以上を占めています。週の勤務時間は25‐35時間ということになります。

フルタイム勤務者の6‐8割程度の勤務時間で、優先順位をつけながら職務を遂行している方が多い状況です。

※一部、広報や経理等で週2‐3日の業務委託等を希望される方もいらっしゃいます。

Q5.雇用形態はどのようなものになりますか?

時短正社員、契約社員、業務委託のいずれかになります。

ママテラス経由で成約された方の6割近くが正社員・時短正社員です。

※弊社では人材派遣は行っておりません。

Q6.時短正社員とは何ですか?

時短正社員とは、フルタイム正社員と比較して、1週間の所定労働時間が短い正規型の社員のことで、

  • ①期間の定めのない労働契約(無期労働契約)を締結している
  • ②時間当たりの基本給及び賞与・退職金等の算定方法等が同種のフルタイム正社員と同等

というものです。

育児や介護による一時的な勤務形態とイメージされる方が多いかと思いますが、こうしたことに拘わらず時短勤務が出来ることで、高い能力を持つ人材を活用するための制度です。
多様な働き方を認めることで、優秀な人材確保を意図するスタートアップ企業等で導入が拡がっています。

Q7.採用時の報酬体系はどうなっていますか?

成功報酬型で、正社員(時短正社員を含む)1人採用につき120万円(税別)になります。
※想定年収が400万円未満の場合は、想定年収の30%(税別)となります。
詳細はこちら⇒https://amater.as/fee/

Q8.採用者が退職した際の返金条件は?

正社員(時短正社員を含む)として採用した求職者が入社日以後に、自己都合により退職した場合は、以下の通り返金します(詳細は利用規約に記載)。

  • (1) 退職日が入社日から1ヶ月以内である場合 50%
  • (2) 退職日が入社日から1ヶ月を超えて3ヶ月以内である場合 30%
  • (3) 退職日が入社日から3ヶ月を超えて6ヶ月以内である場合 10%
Q9.どうしたらママテラスに案件掲載等ができますか?

未登録企業様は登録審査が必要になります。掲載依頼フォームに必要事項の入力をお願い致します。

close

ママテラスに募集案件を掲載する

アマテラス未登録企業様
はこちら

※ここから先は、アマテラスのサイトに移ります