仕事内容
【ミッション】
ハイヤールーは「日本をもう一度、「モノづくり」で一番へ。」というミッションを掲げています。これまでモノづくりで1番だった日本はインターネットが台頭して以降、遅れを取っています。現代のモノづくりを担うのはエンジニアです。このミッションを実現すべく、エンジニア採用や育成業務に悩んでいるお客様に HireRoo を知っていただき、その課題解決となる手助けを行い、お客さまの成功を実現させることが本ポジションのミッションとなります。
【業務内容】
エンジニアを必要とする企業が増えている近年、エンジニア採用や育成業務に悩んでいるお客様に、 HireRooを知っていただき、より多くのお客様の課題を解決するきっかけをつくっていただきます。
そのためにはハイヤールーの経営課題や戦略・ビジネスを理解した上で最適な計画と遂行が必要です。顧客解像度を元に顕在層・潜在層に対する認知からリード獲得までの一連のフローで必要なコミュニケーションを設計する役割です。
我々の目標を達成するために必要な各種KPIを抽出し、達成に向けた施策の計画、遂行、改善を行います。そのために、オペレーションの設計・遂行と仕組み化、マーケティング組織の立ち上げ・拡大を推進していただきます。
■具体的な業務内容
・顧客解像度を高めた上での施策の整理
・マーケティング業務における適切なフロー構築、効率化、仕組み化の検討・実施
・施策の振り返りと継続ジャッジ
・顧客獲得を後押しするためのデータ分析業務
・必要人材の定義および採用・育成・評価
■利用サービス
・HubSpot
・STUDIO
・Tableau
・Slack
etc
必要な経験・スキル
Requirements
・事業や組織の変化の早さに対して自らのやり方を柔軟に変えながらも、主体的に事を進め成
果を出せる力
・ITやSaaS企業でのソフトウェア商材における業務経験
・無形商材、特にB2B商材におけるマーケターとして顧客折衝の経験
・ソフトウェアエンジニアリングへの興味関心
Preferred Experiences
・マーケティングチームの立ち上げ経験
・エンジニア採用の経験
・ソフトウェア開発の経験
・エンジニア採用支援の経験
We are looking for
【期待行動】
ハイヤールーは創業から3年のスタートアップです。そのため、自らが業務の目的を理解し、その目的に対する施策を検討し、遂行することが期待されています。
導入企業や他の企業から新しく学ぶ必要や、業界を深く知る必要など様々あります。日々情報をキャッチアップし、自律的に活動できる人をハイヤールーでは必要としています。
募集概要
(フルタイムの場合)
株式会社ハイヤールーについて
Vision
【Mission】
すべてのエンジニアが正当に評価され
個々の力が最大限に発揮できる世界を実装する
【Value】
- Fail Fast (失敗を恐れるな)
失敗を恐れず挑戦し続ける。大きな成功に失敗はつきものだ。我々は早く失敗し、そこから多くを学ぶことで、目指すゴールへ最短距離で到達する。
- Take Initiative (当事者であれ)
HireRooの、透明性に基づいた信頼を担保するという理念の上に、社員は必要な時に必要なアクションを速やかに実行することが求められる。
- Aim High (高みを目指せ)
卓越した『モノ」を追求する。自分の仕事に誇りを持ち、モノ作りやその過程を愛し、楽しむことで、圧倒的な価値を提供する。
- Pull Together (共に勝つ)
プロのチームとして共に戦う。仲間を頼し背中を合わせ、個人としてではなく、チームとして共に働き、共に遊び、共に失敗し、そして共に成功する。
事業内容
HireRooは日本をもう一度、「モノづくり」で一番にすべく、エンジニアの真の力を引き出すためサービス・プロダクト開発を行っています。現在、コーディング試験サービスをBtoBで展開しています。
また、社内のエンジニアのスキルを評価、可視化のためのプラットフォームを提供しています。
代表取締役CEO
メンバー
谷合 啓輔
新卒でレバレジーズ株式会社に入社後、複数の新規サービス立ち上げを経験。
介護系サービスでは開発をリードし、業務の傍ら同社の新卒採用にも尽力した。
その後Retty株式会社に入社しチームのスクラムマスターを経験。在籍中の2020年12月に株式会社ハイヤールーを共同創業。
高柴 慶人
大学卒業後、ソフトウェアエンジニアとして4社に渡り開発に携わる。
2018年LINE株式会社にプランナーとして入社。2020年同社のコマースメディアの事業責任者に。
その後Opn株式会社でGlobal PdM を経て、2022年に株式会社ハイヤールーに参画。2023年1月に同社取締役COO就任。
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