仕事内容

生鮮食品・日用品などを注文後、最短20分でお届けするクイックコマース事業を関東を中心に三大都市圏で展開しています。連続起業家である創業者が共同創業者とともに、2021年に日本初のダークストア事業を立上げ、「2022すごいベンチャー100」選出、ガイアの夜明け、カンブリア宮殿にも出演をした急成長スタートアップです。イトーヨーカ堂様をはじめ、大手流通企業様と戦略的な提携関係を確立し、生鮮食品の新しいサプライチェーンを構築し、ラストワンマイルの配達網を拡大しています。世帯カバー率では、東京都が98%、神奈川90%, 埼玉・千葉エリアが70%と一都三県では高いカバー率を誇っています。

店舗数の急拡大に伴い、現場スタッフの採用が急務となっており、採用業務をリードする採用・人事マネージャー（候補）を募集します。
現状は専任の採用担当者はおらず、人事部署から1名、現場部署から1名が採用業務を兼務し、応募があったタイミングで書類選考、面接、採用可否の決定を行っています。
メインミッションは、今後発生する年間500人規模〜の店舗スタッフ採用を、仕組み作りも含めて実現すること。現在の兼務担当者も引き続き業務には参加しつつ、その他にも、組織開発や労務管理など、経営戦略と連動したテーマに取り組んでいただきます。

必要な経験・スキル

【人材要件】
・当社のミッション、パーパスに共感いただける方
　ミッション：「「食」を変え、「暮らし」を変え、世界を変える！」
　パーパス：「買い物負担をなくし、より良い暮らしを支える」
・スタートアップでの採用業務経験
・採用・営業など、数値目標を持ってPDCAを回し、達成させていく業務経験。

【歓迎するスキル・経験】
・自ら動きスピード感を持って業務遂行できる方
・困難に遭遇してもやり遂げる力がある方
・描いた戦略を実行するために周囲を巻き込む力がある方
人事経験はなくても、達成志向を持ち、インプットとアウトプットを貪欲にやり続けられることを重視します。

ONIGO 株式会社について

Vision

私たちのパーパスは「買い物負担をなくし、より良い暮らしを支える」ことです。

「買い物負担」とは、今まで大企業が本気で解決に取り組まなかった「社会の負」だと考えています。

仕事・プライベートが忙しすぎて、スーパーに買い物にいく時間がないと感じること
育児・介護が大変で、スーパーに買い物にいくのが大変だと感じること
病気・怪我・障害・天候などで買い物にいくのが大変だと感じること
体力の衰えや体調不良が増えてきて、買い物にいくのが大変だと感じること
買い物が徒歩圏にないが、車の運転も簡単ではなく、買い物にいくのが大変だと感じること

ONIGOは、こうした社会の負を自社プロダクトで解消し、より良い暮らしを支えるために設立され、
その実現のために社員は働いています。
買い物負担が解消されることで、諦めていた「食」が、より健康的で美味しいものに代わり、
自分のための時間も創出されることで、個人の健康寿命が伸び、個人の可能性が開花することに
貢献できると考えています。

当社はそうした社会課題を解決しながら、より多くの仲間を巻き込むことで、事業を拡大し、
クイックコマースの事業基盤に、重層的な事業を積み上げることで収益性を一段と高め、
企業価値1兆円を目指しています。

事業内容

日本発の食料品・日用品のクイックコマースの最大スタートアップ。
圧倒的なスピード感での事業展開を進め関東・中京・関西にサービスエリアを拡大。
ダークストアという配達専門の倉庫から事業をスタートし、現在は大手流通企業と提携し、
7,000品目以上の商品を110箇所の拠点から即時配達を行なっています。

今後は、食料品・日用品だけではなく、医薬品や衣料についても取り扱いを増やし、
クイックコマースのワンストップショッピングの価値を増やし、買い物難民といった
社会課題を持続可能な事業モデルによって解決していきます。