フレンズ株式会社
在宅可
フレンズ株式会社
AI / IoT / SaaS / コンサルティング
グローバルな組織でCEOと共に事業と組織をリードしませんか?
フレンズ株式会社画像1
フレンズ株式会社画像2
フレンズ株式会社画像3

仕事内容

-----フレンズの事業内容-----
フレンズの強みはITxグローバル。
40人のメンバーのうち外国人比率が70%を超える「本気のグローバル」スタートアップです。
現在、
#海外事業(バングラデシュ、ベトナム)
#国内でのエンジニアリング事業(大企業、スタートアップ向け)
#バックオフィスBPO事業(成長スタートアップ向け)
#アライアンス事業(投資先との連携)
以上、4つの事業を展開しています。

-----業務内容-----
フレンズのサービスや事業をより多くのクライアントに届けるため、案件開拓や事業開発をリードしていただきます。
#フレンズの新規クライアントの開拓・アプローチ
#既存クライアントとの関係構築・深耕営業
#事業拡大・開発戦略の企画・実行(国内、国外)
#投資先とのアライアンス事業の企画・実行
#その他、収益拡大につながる施策の立案・実行

-----具体的な働き方-----
【入社初期フェーズ】
まずは、複数のプロジェクトのプロジェクトマネージャーを担当いただきます。
プロジェクトの多くはソフトウェア、アプリケーションの開発案件となります。クライアント、UIUXデザイナー、エンジニアチームと連携しながら業務を進めていただきます。
【慣れてきたら】
引き続き、重要プロジェクトを担当しつつ、CEOと連携して、フレンズの事業戦略・OKRに基づき、自立的に動いていただくことになります。
シェア&フィードバックの文化に基づき、自身でアイデアを考え、シェアしてフィードバックをもらいながら進めていくスタイルです。
【フィット後】
CEOと共に、事業戦略、組織戦略をブラッシュアップし、全社視点を持ちつつ、自身の担当事業の成長を担って頂くこととなります。

-----フレンズの強み-----
事業を支えるのは、コアカルチャー、人材、OSの3つ。
#グローバルチームでグローバルカルチャーを構築できている
#エンジニアリング力、組織開発力、投資という機能をグローバルレベルで保有している
#シングルソリューションではなく、ポートフォリオ経営している珍しいスタートアップ
#ITとAIを活用したオペレーションシステムを独自で開発している

必要な経験・スキル

【フレンズでの働く環境・カルチャーについて】
#リモート勤務OK
#カルチャー構築を大事にしています!
https://friendsculture-simple-z7j6q90.gamma.site/jp
# Team Visionは
個々の能力に依存せず、チームで、より良い成果を出し続ける組織。

【求める人物像】
#フレンズとのカルチャーフィット。簡単に言うと、優秀で気の良い人。
#自分だけのためではなく、誰かのためにも頑張れる人(チームワークの基本!)
# 英語を使用する業務にも意欲的な方。
# コンサルティング営業・事業開発・プロダクトマネジメント、グローバル業務経験、いずれかの高い専門スキルをお持ちの方、歓迎いたします!

※現在、おかげさまで多くの方より面談をご希望いただいております。
そのため、まずはアンケートにご回答いただき、双方の希望がマッチした方に面談をご案内しております。
ご希望に沿えない場合もございますが、何卒ご理解のほどお願いいたします。

募集概要

勤務地/最寄駅
東京都中央区日本橋富沢町9番4号7階 / 人形町/小伝馬町/馬喰横山/浜町
雇用形態
勤務時間
在宅可否
勤務条件備考
年収目安
(フルタイムの場合)
休日・休暇
待遇・福利厚生
試用期間

ご登録いただくと、
全ての求人情報がご覧いただけます。

既にアカウントをお持ちの方はこちら

フレンズ株式会社について

Vision

【BUSINESS MISSION】
異文化x相互貢献で次の時代の事業群を創る

【TEAM VISION】
個々の能力に依存せず、チームで、より良い成果を出し続ける組織

事業内容

1st~アイデアをプロダクト・サービスとして具体化する
■事業開発 & プロダクト開発
自社プロダクトやクライアントプロジェクトで培ったチーム力を生かして、大企業の新規事業開発や、スタートアップ向けに以下のサービスを提供しています。
・プロダクトプロトタイピング
・プロダクト受託開発
・プロダクト追加開発&メンテナンス(開発会社切り替え対応)
・事業開発・サービス開発コンサルティング

2nd~勝つためのマネジメントモデルと人材を投下し、事業を前進させる
■チーム開発&マネジメント
新規事業には、実行力を備えた「勝てるチーム」を組成できるかが肝心です。
・チームを組成する
・リーダーのマネジメントスキルを高める
・メンバーフィットを高める
・初めからグローバル市場で戦う文化を育てる
新規事業には、新規事業にフィットするマネジメントモデルが存在します。フレンズは、人材を専門人材を提供するとともに、教育研修サービスや専用SaaSを提供し新規事業の具体化と実行を支えます。

3rd~事業を支える必要な成長資金を供給する
■インベストメント
組織の垣根を越えて、共に課題に向き合う「ワンチーム」モデルを大切にしています。そして、新規事業には資金が必要です。だからこそ、エクイティによる投資スキームも展開しています。また、エクイティでの投資だけでなく、補助金獲得サポート等、柔軟な資金調達メソッドも提供します。

会社名
フレンズ株式会社
代表者名
安田 瑞希
設立年
2021年
所在地
東京都
社員数
11 〜 30人
特徴
創業フェーズ(シード・アーリー) 英語力を活かせる環境がある

CEO

安田 瑞希

1981年福岡県生まれ。2014年、先端農業に係わる全ての分野を手掛ける株式会社ファームシップを創業。年間数十億の収益を生む会社へとグロースさせた後、2021年、フレンズ株式会社を立ち上げ、CEOとして20名超のグローバルエンジニアチームを率いる。

メンバー

朝比奈 治

中央大学法学部卒業。大手ソ フトウェア企業にてSEとなり、その後、ITコンサ ルタントに転身し、業務分析、プ ロジェクト管理、システム統合に おけるPMOなどを中心に実施。 2017年より株式会社スプラシア にて取締役CTO。2021年、創業メンバーとしてフレンズに参画。

Monir Hossain

London Blake Hall College卒業。大学卒業後、イギリスのソフトウェア開発会社でキャリアを開始。その後、バングラデシュに帰国し、複数の企業でTeam Leadを歴任。2023年フレンズのRegional Team Directorに就任。グローバルレベルでエンジニア採用とチームアップをリードしている。

ファイナンス情報

ファイナンス情報を閲覧いただくには会員登録が必要となります。

オススメの求人