仕事内容

一人ひとりの人生に、没頭できる仕事を。
当社は現在創業6期目となり、業界特化の人材事業において、3期連続200%以上の急成長しています。

本ポジションは、今後のキャリアビジョンが明確ではないけれど、
・ベンチャーで圧倒的に成長をしたい！
・めちゃくちゃ仕事が好き、没頭できる仲間と働きたい！
・成果を追求しスキルアップしたい！
・マネジメントかプレイング、どちらにも興味がある
という方向けのポジションです。

面接内で、今後のキャリア仕事内容や働き方、契約内容を臨機応変に対応していきます。
「候補者様のやりたいこと及びスキル」と「レクリーの課題」とを照らし合わせ、関わり方を納得がいくまで模索していきます。

■業務内容　(※一例)
キャリアアドバイザーとして求職者と企業をつなぎ、転職と採用の成功を支援。面談や企業へのヒアリングを通じて最適なマッチングを実現します。

【具体的な業務内容】
・求職者様とのキャリア面談（オンライン）
・履歴書や職務経歴書の添削
・面接から入社までのサポート(給料交渉や転職軸の整理など)
・企業様への求職者様の紹介
・条件交渉および契約締結
・企業様への新規営業(オンライン)
・業務効率化のための施策出しおよびその実行

必要な経験・スキル

■必須条件
・社会人経験　1年以上

◾️どれか1つ以上当てはまる方を歓迎しています
・新卒の方でも応募可能です！
・目標数字に向かって注力された経験(※商材不問)
・個人法人問わず営業・販売経験(※商材不問)
・仮説検証やPDCAを主体的に回した経験
・人材業界の経験
・ワークエンゲージメントが高い

【こんな方が活躍しています！】
・仮説検証や学習が好きな方
・仕事に没頭している方
・素直な方
・目標達成意欲が高い方

◾️弊社での働き方について
当社はフレックスタイム制を採用していますが、「17時以降は一切働けない」といったように仕事とプライベートを完全に切り分けたい方には、あまりフィットしない環境かもしれません。

フレックスであるがゆえに、日によって面談や商談の時間が多少前後することもあります。そのため、決まった時間だけ働けばよいという考えではなく、自ら考え、裁量を持って成果を追求できる方を求めています。

◾️土日の勤務について
勤務状況や仕事内容によっては、土日の中で数時間、勤務が発生することがあります。
勤務時間は、1日の労働時間ではなく、月の総稼働時間で計算されていくので(フレックスタイム制の為)、月毎の合計稼働時間にて調整が可能です。

株式会社レクリーについて

Vision

「社会を変えることに没頭する組織を作る」
楽しさを追求することが、結果的に社会を変えることにつながると考えています。
ミッションを達成するためにどうあるべきかに答えたものがこのビジョンです。
社会に貢献しない会社はいずれ潰れてしまいます。楽しさを追求し続けるために社会と向き合い続ける必要があると考えています。
そして、1人よりもチームで行う方が社会を変えやすいです。そのために、レクリーでは組織づくりを最重要と捉えています。また、チームで大きな目標に挑戦するからこそ、その挑戦そのものが豊かなものになります。

【MISSION】　
「All for Joy」
レクリーは「楽しさ」を第一に置いています。
ここでの「楽しさ」とは、いわゆる娯楽のようなものではなく、「学習、没頭、挑戦、達成、協力、貢献」などから生まれる楽しさを指します。
「楽しいからもっとやる。すると成果が出てもっと楽しい。」 このサイクルにより、結果もプロセスも改善されていきます。
楽しさを追求することが、結果的に社会を変えることにつながると考えています。

事業内容

レクリーは「楽しさの追求」を第一に置いている会社です。
ここでの「楽しさ」とは、単なる娯楽のようなものではなく、「遊び心、好奇心、学習、没頭、挑戦、達成、協力、貢献」などから生まれる楽しさを指します。
この楽しさを追求することが、結果的に成果が最大化され、それが社会を変えることにつながると考えています。


【事業について】
[ジョブリー建設]
建設業界に特化した人材紹介サービスです。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に掲げています。深刻な人材不足に直面している建設業界において、私たちは優れた人材と企業を結びつけることで、業界全体の活性化を目指します

[ジョブリードライバー]
ドライバーに特化した人材紹介サービスです。
求職者様にはお仕事探しのお手伝いを通じ、イキイキと働ける環境のご提供を企業様にはマッチする人材のご紹介を通じ、経営改善に尽力いたします。

[ジョブリースタッフィング]
建設業界に特化した人材派遣サービスです。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、人材不足が深刻な建設業界において、人材の最適配置を実現することで建設業界の活性化を実現します。

【現在の組織特徴】
・メンバー数は53名
・年代は20代が中心で、平均年齢は28.5歳
・男女比率は男性6:女性4
・現メンバーの過去の在籍企業はリクルート、セールスフォース、キーエンス、レバレジーズ、LITALICO、アトラエなど
・困ったことや改善案など、入社1日目のメンバーからでも気軽に意見や改善案を発言できる、風通しの良い環境を全員で作っています。
・組織全体の傾向として、感情とロジックの両方のバランスが上手く取れている人が多いです。

【組織文化】
①圧倒的な裁量権と成長支援
レクリーでは「人は変わる」を前提にし、主体性がある者には裁量を与え支援します。また、コーチング・学習科学・発達心理学など、科学的アプローチを積極的に取り入れています。
②徹底的な再現性へのこだわりと競合優位性
ロジックで考え抜いて仕組みを作っており、組織全体で成果がでやすい環境を作っています。結果的に毎年前年比売上が数倍以上の成長を実現できており、競合他社と比べて成長速度や効率性で大きく優位に立てています。
③協働学習と言語化
「自身が学習すること」よりも「メンバーの学習を促進すること」を評価します。そのため、学んだことは自身で留めず、積極的にシェアしていきます。また、シェアする過程で言語化能力が磨かれていきます。

【レクリーのこれから】
人材事業のみで売上100億円を達成します。
建設業界をはじめとして、複数の領域で人材事業を展開していき人材事業単体で2030年までに100億円越えの売上を目指します。
また、今の事業領域にとらわれず、新たなアイデアやイノベーションを追求して積極的に投資をして事業展開していきます。