デジタルハック
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SaaS / コンサルティング / ベンチャーキャピタル
情シスBPaaS立ち上げアドバイザー募集!フルリモート!
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仕事内容

■ 募集背景
中小企業向けに「情シス業務をまるごと引き受ける」BPaaS(Business Process as a Service)モデルの構築を進めています。
顧客に導入するツール選定、サービス提供範囲の定義、サービス提供体制の構築などについて、戦略的かつ現実的な意思決定をサポートいただける“壁打ち相手”を探しています。

■ 業務内容(想定される役割)
MDM/EDR/チケット/SaaS管理 など、標準ツールスタックの定義支援
サービス提供範囲設計 に関するレビューと助言
初期体制構築(導入・棚卸し・移管) の進め方設計へのフィードバック
月次レポート項目・KPI定義 の設計レビュー(経営視点 × 情シス視点)
その他、スケーラブルな運用モデル設計における壁打ち・方向づけ
※実務実装は弊社チームで担います。知見と視座をお借りしたいポジションです。

必要な経験・スキル

■ スキル・経験要件
【必須要件(Must)】
下記いずれかに該当する実務経験をお持ちの方を歓迎します(全てではなく、いずれかでOKです)。
・〜300名規模の企業で、情シス環境の立ち上げまたは標準化に深く関与したご経験
・MDM(Intune/Jamf など)または EDR(Defender/ESET など)の導入〜運用定着をリードしたご経験
・ヘルプデスク業務の立ち上げ・SLA設計に携わったご経験

【歓迎要件(Nice to have)】
・アウトソース型の情シス支援(MSP・BPaaS・BPO など)サービスに関わったご経験
・ID棚卸しやSaaS権限管理(Admina、Okta、Google Workspace など)の設計・運用ご経験
・月次または四半期で、運用・統制レポートを経営層に提出したご経験
・複数ツールを比較検討し、コスト・UI・運用負荷を踏まえた導入判断を行った経験

募集概要

勤務地/最寄駅
東京都港区虎ノ門 / 神谷町駅
雇用形態
勤務時間
在宅可否
勤務条件備考

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デジタルハックについて

Vision

MISSION
循環する経済を
情報システム分野から作る

VISION
情報システム部門を
民主化する

VALUE
中小企業の健全な投資活動を実現する
情報システム部門を提供する

事業内容

弊社では、クライアントの情報システム部門として機能する「情シス君」というサービスを提供しています。
DX推進やIT導入、業務改善を通して、クライアントの課題解決をサポートしています。

特に中小零細企業に対しては、コストの見える化や無駄の削減を通じて、健全なキャッシュフローの確保を支援。
その結果、企業の投資活動が活発になり、日本の経済全体の活性化につながると考えています。

日本の企業の99.7%は中小零細企業です。
この層が成長することで、消費の循環が生まれ、経済全体の活性化につながると考えています。

会社名
デジタルハック
代表者名
中山 賀智
設立年
2020年
所在地
東京都
社員数
101人以上
特徴
創業フェーズ(シード・アーリー) 競争優位性のあるコアテクノロジーがある

代表取締役

中山 賀智

大学在学中、創業期の(株)レーザービームへ参画。
経理、労務、カスタマーサクセス領域を中心としたクラウド秘書サービス「neconote(ネコノテ)」を中心にその他「キャリア教育事業」「採用支援」の立ち上げ、拡大に従事。

その後(株)ショーケース(東証スタンダード上場企業)へのM&Aを機に(株)ショーケースへ参画。経営企画本部、人事本部に兼務就任、内部統制、人事部門の強化に従事したのちHRメディア、採用支援を基軸としたグループ会社の立ち上げを経験して独立。

独立後、採用支援会社、集客マーケティング支援会社、地方不動産企画開発会社など計6社を創業。その後、過去に培った包括的な経営ノウハウとIT領域への知見を踏襲し2020年12月(株)デジタルハックを創業。代表取締役就任。

メンバー

武藤健(26歳)

慶應⼤学経済学部を卒業。慶應⼤学経済学部在学中、株式会社データX(旧株式会社フロムスクラッチ)へ参画。⾃社プロダクトの開発部⾨にて複数アプリケーションの要件定義、UI/UXの責任者としてプロダクト開発に従事。

その後、創業期のデジタルハックに1号社員として参画し、創業期から現在に⾄るまで全てのフェーズにおけるプロダクト開発に従事。プロダクトに関わるマーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスを横断的に管掌し急成⻑企業のビジネス基盤の構築に寄与。

===
東京都世⽥⾕区出⾝。学⽣時代はテニスに没頭。現在ダイエット中、好きな⾷べ物は⼆郎系ラーメン。アニメが⼤好きなオタクです。
仕事では冷静に分析をしたり戦略を練ったり仕組みを作ったりすることが得意です。

中尾 勇太(29歳)

早稲⽥⼤学政治経済学部卒業。新卒で東洋エンジニアリング⼊社。DX担当部署にて社内の業務改⾰(BPR)チームに着任。プラント建設プロジェクトへの鉄⾻資材管理システムの導⼊・運⽤(インドネシア駐在3ヶ⽉を含む)を担当後、3つの事業部共通の週報システムの開発リード、全社内申請書の電⼦化プロジェクトのPM 等を歴任。また課外活動として、会社全体のICT リテラシー・⽣産性向上を⽬的とする部署横断のワーキンググループを組成し、ICT教育コンテンツ作成・配信の他、健康診断予約システム・備品管理システム等の業務効率化アプリの構築を実施。

2021年5⽉より採⽤選考⼿法「リファレンスチェック」のSaaSを展開する株式会社Parameへ参画。オウンドメディア⽴ち上げ等のWebマーケティングに取り組んだ後、営業活動全般やバックオフィス全般を統括。同年10⽉より取締役COOへ着任し、事業計画策定・予実管理の他、海外企業とのアライアンス業務等を経験。約2年間で新規顧客を100社以上開拓し、売上ゼロの状態から年商2,400万円規模へ成⻑させ、⿊字化を達成した。

2023年9⽉事業の⼤幅なピポットを機に取締役を退任後、株式会社デジタルハックへ参画。過去に培ったビジネスサイド全般の知⾒を元に急成⻑企業のセールス分野を統括。

===
広島県呉市出⾝。瀬⼾内海に囲まれて育った。⽣粋のおばあちゃんっ⼦。⼈気バレー漫画「ハイキュー」を1話ごとに涙する。
M-1グランプリ出場。ホラー系YouTuberとして5000⼈の登録者。47都道府県旅⾏完遂。1年ホテル暮らし。

⿑藤 駿杜(34歳)

⽴命館⼤学卒業後、2012年新卒で株式会社レバレジーズに⼊社。
当時社員数200名時から8年で社員数1200名、売上80億→600億への成⻑過程に在籍。
既存事業マネージャーを2年努めた後、3つの新規事業⽴ち上げに従事、内2事業は5年間事業部⻑として牽引。全事業の⿊字化を達成。
確実に⿊字を続けながら積み上げてきた管理会計のノウハウを、数⼗億規模の事業と数億規模の新規事業、観点両⽅から経験した知⾒をデジタルハックのプロダクトに反映しプロダクトマネージャーとして従事。

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