仕事内容
【ポジション概要】
このポジションでは、クライアントの物流課題を解決するコンサルティング提案からプロジェクトマネジメントまでを一貫して担当いただきます。ただの“営業”ではありません。課題を本質的に捉え、社内外を巻き込んで解決に導く、“提案型の問題解決者”としての役割が求められます。
現場の業務改善から、新ソリューションの企画・立ち上げにも携われるチャンスが豊富にあります。
【業務内容】
・物流コンサルティング案件の商談～提案～納品までの推進
・クライアントのニーズや課題のヒアリング、改善策の設計
・提案書・見積書・納品資料の作成
・クライアントおよび社内メンバーとのコミュニケーション／レポーティング
・プロジェクトのタスク／課題管理
・新規ソリューション企画に向けたリサーチや検討
【募集背景】
物流業界は今、大きな転換期を迎えています。人手不足やサステナビリティといった社会課題に向き合いながら、テクノロジーと現場知見を融合させる“新しい物流の形”が求められています。
私たちCAPESは、物流領域に特化したコンサルティングを通じて業界全体の変革に挑んでいるスタートアップです。今後の事業拡大と新規事業展開を見据え、経営に近いポジションで事業をリードしてくれる【幹部候補】を募集します。
まずは物流コンサルティング案件のプロジェクト推進からスタートし、5年後には複数事業を管掌するリーダーとしての活躍を期待しています。
【この仕事で得られるもの】
・物流という社会インフラを自分の手で進化させるという圧倒的な当事者体験
・事業を創り動かす裁量と、スピード感ある意思決定の現場
・現場と伴走するリアルな課題解決力
・クライアント・社内外ステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント力
・新規事業開発にも関われるキャリアパス（5年後には事業責任者を想定）
・スタートアップならではの変化を楽しめる柔軟でフラットなカルチャー
【企業紹介・事業内容】
CAPESは、「物流を“課題の山”から“可能性のフィールド”へ」をミッションに掲げ、物流領域のコンサルティング事業を展開しています。
配送、倉庫、IT、ヒト・モノの流れ──。現場のリアルに入り込み、属人的なオペレーションや非効率な仕組みを抜本的に見直すことで、業界に変化を起こしています。
また今後は、SaaSやデータ活用を軸とした新規事業にも積極投資予定。事業立ち上げやプロダクト企画にも関われるチャンスが広がっています。
必要な経験・スキル
【必須スキル】
・高いコミュニケーションスキル
・論理的思考力
【歓迎スキル】
・物流現場経験
・コンサルタント経験（ドキュメンテーションスキル、ファシリテーションスキル）
・会計スキル
【求める人物像】
・CAPESのビジョンに強く共感できる方
・指示待ちではなく、自ら動き、周囲を巻き込んで成果を出せる方
・成長に対して貪欲で、未経験の領域にも前向きに挑戦できる方
・変化を楽しめる柔軟性と粘り強さを持っている方
募集概要
(フルタイムの場合)
株式会社CAPESについて
Vision
【物流に関わるすべての人が、胸を張って働ける社会を実現したい】
今日の物流を取り巻く環境は、通販の隆盛やカスタマーニーズの高まりに伴い高度化が求められています。
また、コロナ禍でなるべく少ない人数で現場を運営しないといけない状況も発生しており
これまで誰もが経験したことのない難しい問題に直面しています。
この問題を解決し、物流インフラを維持・発展させていくためには優秀な人材が必要なのですが、
日本において物流といえばどこか日陰の仕事のイメージがあり、物流の仕事がしたいと志す人は決して多くないのが現状です。
もし、物流の仕事がしたい！と思えるようなイメージに変革できたなら。
物流をきっと次のステージに連れていくことができる。そう信じています。
そんな世界を実現させる為に、考えられる可能性全てにチャレンジしていきます。
事業内容
＜ミッション＞
〜HIP LOGISTICS〜
日本の物流をオシャレでかっこいい領域に変革する
▼物流コンサルティング
自動化設備を導入する大規模な物流センターの立ち上げから、事業における物流の重要性を理解しつつも十分にリソースが割けない中小企業・スタートアップまで 企業の成長段階に応じた幅広いテーマを柔軟なサポートスタイルでご支援いたします。
▼物流企画人材育成事業
センター立ち上げや自動化設備導入といったプロジェクト型の仕事ができる人材の育成を目的とした教育サービスをご提供しております。
▼デザインでつくる、ヒトのための物流。
庫内サインや通勤用バス・トラックラッピング、ユニフォームデザインなど 物流現場をデザインの力で変革します。
▼物流に、文化を届ける。
物流業界そのものをブランディングするために、アートやデザインと物流をかけ合わせたオリジナルグッズの販売やサービスをご提供しております。
代表取締役
西尾浩紀
大学卒業後、ジュピターショップチャンネル、アビームコンサルティングを経て2015年モノタロウ入社。モノタロウではAGVピッキングシステムを始めマテハン設備を多数導入した国内最大規模の9万㎡の平屋建て物流センター立ち上げプロジェクトのマネージャーとして、業務プロセス設計から、総務・労務業務設計やスタッフ採用計画に至るまでの多岐に亘る業務設計をリード。センター稼働後はセンター長としてセンターマネジメントを実施。2018年株式会社CAPES設立。スタートアップから中小、大企業まで企業規模・ステージを問わず幅広く対応してきた実績を有する。特に自動化設備の導入・運用に関する豊富な知見を有し、EC物流の構築、物流センターの立ち上げ支援を得意とする。
好きな本：
四畳半神話大系／ネガティブ・ケイパビリティ／SF漫画（アニメ）全般
メンバー
玉木 実
大学卒業後、日本NCRに入社。SEとして大手配送業者のシステム構築に従事。その後、創業期のアマゾンジャパンにシステム運用として入社。この頃からECに関わり始め、以降はロジスティクスとECをメインとし、様々な経験と実績を蓄積。IT及び実際の作業工程の双方の観点からバランスのとれたソリューションの提供を得意とする。
様々な倉庫や物流システム構築経験から、クライアント様の上流の工程だけでなく、下流の詳細の作業工程も含めて並走することが可能。
好きな漫画：
リアルをはじめとした、井上雄彦作品全般
柳田 典洋
大学卒業後、石油掘削サービス会社、シュルンベルジェに入社。製造エンジニア、生産計画(プランナー)として製造プロセス構築、MRP/ERPを利用したBOM構築・管理、Safety Leaderとして現場の安全管理・評価を実施。2018年よりアマゾンジャパンにて大型倉庫の立ち上げエンジニアとしてレイアウト設計・現場管理・プロジェクトマネージャーとして従事。全国既存17拠点の在庫増強プロジェクトマネージャー、新規倉庫のコンセプトデザインコアメンバー、生鮮食品を扱う倉庫の立ち上げ計画など、様々な面から倉庫・ビジネス立ち上げを経験する。
CADを活用した庫内レイアウトの検証・提案をはじめ、設備設計・保管什器・カートデザイン等エンジニアリング全般の支援を得意とする。
趣味：
家庭菜園／DYI／ラグビー
三宅 ゆりえ
大学卒業後、外資系コンサルティング企業アクセンチュアに入社。
EC×物流を専門領域とし、通販サイトのサービス設計・ユーザー向け画面開発、フルフィルメントサービスの業務改善・データ活用によるスマート倉庫化、ラストワンマイルの配送拠点構築支援など、ECにおいてユーザーが商品を購入してから配達されるまでの各業務に関わるプロジェクトを一通り経験する。
ビジネスプランの検討・提案、プロジェクトの実行管理・支援、およびシステムの業務要件定義を得意とする。
趣味：
ゴルフ／ピラティス／ワイン
赤池 祐香
大学卒業後、フリーランスとして飲食店向け・インバウンド向けのライターとして活動したのち、ものづくりを通したブランディングの経験を積むべく、淡路の島菜園に入社。系列店舗のカフェの責任者として、売上管理、人材育成、商品開発などを中心に、会社全体の店舗デザイン、メニュー冊子制作、PR動画制作、HPの情報管理、SNS発信、求人投稿の執筆、Googleマイビジネスの管理などを経験。
物流従事者を笑顔にするだけではなく、物流業界以外の人々にも物流への関心を高くもってほしい。デザインの力で物流領域を素敵な世界にしたい、という想いから、CAPESにジョイン。
好きな本：
住野よる作品／アヴェ・マリアのヴァイオリン／自分で「始めた」女たち
澄田果林
JCOM株式会社に新卒入社、個人営業を担当。映画配給会社アスミック・エースへ出向、宣伝部にて映画作品のプロモーション業務に従事。その後日本のジュエリーブランドに勤務。彫金をメインとするジュエリー制作、販売、PRなどの業務に携わる。
物流業界の可能性をもっと広めたいという想いから、2023年6月よりCAPESにジョイン。
青山いずみ
飲食店や医療事務といった職種を経て、株式会社イー・ロジットへ入社。その後約10年間、運営部で現場作業、現場管理、構築、スタッフの育成、荷主対応、現場の立ち上げと現場に関わる業務を一通り経験。
実際に現場で働いていた中で、物流業界に対してネガティブなイメージや課題が多くあると感じる。物流をポジティブなイメージに変えるため、物流で働く人たちが楽しく、自分自身も楽しく働ける世界を創りたいという想いから2023年7月よりCAPESへジョイン。
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