仕事内容

弊社のキャリアアドバイザーは単なる人材紹介ではなく、企業のビジネスパートナーとして経営、人事/採用責任者層と対話を重ね、企業が目指す未来を理解した上で適切な人材をご紹介しています。
新卒採用領域においては、成長産業を牽引する上場/未上場のベンチャー企業様に対して、早慶-GMARCHクラスの学生さんを中心に総合職（ビジネス職）へご紹介しています。

具体的には、
<キャリアアドバイザー(CA)としての業務>
・ご紹介企業の経営/事業戦略の理解
・キャリアプランの設計
・クライアント企業様へのご推薦
・選考対策の支援
・内定承諾における意思決定支援
・内定承諾から入社前までのフォローアップ

<リクルーティングアドバイザー(RA)としての業務>
・新規/既存クライアント企業における採用課題、採用ニーズのヒアリング
・クライアント企業における採用課題に対するコンサルティング
・求人に合った人材サーチ
・求職者のご紹介

<マネージャーとしての業務サポート（将来的にはマネージャーとして自走）>
・新卒事業戦略策定と実行
・KGI、KPI管理
・CA/RAマネジメント

必要な経験・スキル

<必須スキル>
・当社のミッション、ビジョン、バリューへの共感
・人材業界（特に新卒紹介事業）においてマネージャー以上のご経験
・学生さんと本気で向き合える方
・主体的に動き、自責で物事を考え、高い目標に対して積極的にチャレンジできる方
・変化に対して柔軟に対応でき、高いコミュニケーション能力を有している方

<歓迎スキル>
・チームマネジメントのご経験(直属の部下5名以上、2年以上の経験)
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
・データ分析など数字を扱う業務が好き、得意な方
・キャリアコンサルタント資格の保有

<求める人物像>
・ミッションに共感できバリューを体現できる方
・自身のキャリアや仕事に誇りを持てている方
・変化と自走が求められるスタートアップの環境を楽しみ、個人および組織として成長意欲の高い方

株式会社Bizualについて

Vision

「キャリアサクセスに伴走する」
誰もが仕事に喜びと誇りを持つ世界にする

今、日本の就職・採用そして個々人のキャリアが大きな転換期を迎えています。
一括採用から通年採用へ、終身雇用制度の崩壊、オンライン化、リスキリング、副業の普及、転職が当たり前の時代に突入し、画一的かつ直線的だったキャリアの線が、曲線的で境界のない多様な線へと変化しています。

いかようにもキャリアを歩める時代で誰もがキャリアにおける“成功”が実現できるように。
私たちは事業を通じた多角的なアプローチにより、移ろいゆく「キャリアにおける“成功”」の定義とその実現を、求職者のすぐそばで連続的に支援し続けることを目指しています。

事業内容

就活エージェントサービスを運営する就活サポート企業です。
「キャリアにおける“成功”の総和を底上げし、仕事を通じた価値創造により、世の中の進化を加速させる。」を掲げ、これまで1万人以上の方々の内定実現を支援しています。

【事業内容】
■HR Tech事業
バーチャルインターン
「キャリア選択の機会均等を社会実装する」
いつでもどこでもだれでも無料で、入社前に仕事をバーチャル体験できるプラットフォーム。仕事を擬似体験できる機会を提供し、ミスマッチの最小化と人材の流動化を進めます。

■人材紹介エージェント事業 (中途、新卒向け)
「キャリアサクセスの具体的実現に向け伴走する」
求職者の重要な意思決定に関与するという責任感を持を持ち、人よし、企業よし、世間よしの「三方よし」の実現を目指しています。

■キャリアアカデミー事業
「キャリアに主体的な実践者を集め、成長企業を牽引する事業家を輩出する」
事業解像度向上に費やす機会提供をし、実践に重きを置いた切磋琢磨できる場を作り、メンター・アカデミー生の絆と関係性に投資し、世代を超えて残り続ける資産にフォーカスしています。

■メディア事業
「キャリアのきっかけとなる情報を社会に流通する」
インスタグラムにおける日本最大規模のフォロワー数5.7万人の就活アカウントを保有し、ユーザーの一行、一考を促す上質な情報を提供しています。