仕事内容
株式会社ブリングアウト (https://www.bringout.biz/) では、生成AIを活用した商談解析を行い、組織強化や経営変革の支援展開しています。
商談を収集し、録音から生成した書き起こしを自然言語処理にて分析して、内容の要約や評価を自動でおこないます。SFA入力などの報告業務の支援や、面談で必要な合意ができたか定量的な評価に活用されています。
組織や商材にあった営業の型をプロダクト上で柔軟に設定して分析が実行できるということが特徴です。エンタープライズ企業を中心にご導入頂いており、AI領域に精通したエンジニアによるプロダクト開発と、経験豊富なコンサルタントのサポートの元、お客様の営業成果向上までを支援しています。
エンジニアの詳細情報はこちら
https://bringout.notion.site/67c957a9248247db9d7c475226eee937
必要な経験・スキル
お客様はエンタープライズ企業が多く、営業機密情報を取り扱う特性上、お客様のセキュリティ部門の設定する利用要件が厳しくなりやすく、これを満たすためのアーキテクチャの構築、高難易度な機能開発が要求されます。また、 特にAIアルゴリズムによる非同期処理などに多くのサービスを利用しているがObservabilityの改善やボトルネック解消のため、インフラのアーキテクチャの推進が急務となっています。
【求める人物像】
- 当事者意識をもって、自らプロジェクトを推進していく姿勢
- 様々なドメインの専門家と協業することを厭わない姿勢
【想定される主な業務】
- バックエンド開発
・APIの実装や、AIアルゴリズムを含む多様なタスクの組み込みや他サービスとの連携、インフラ環境の構築・運用やCICDパイプラインのメンテナンスなど
- 技術スタック
・バックエンド: Node.js, TypeScript, Python, GraphQL
・データストア：PostgreSQL, AWS S3, DynamoDB
・インフラ、CICDパイプライン等: AWS, Terraform, Docker, CircleCI
- プロジェクト推進
・PdMが整理した機能要件に基づき、非機能要件を整理。必要に応じてアーキテクチャをまとめたドキュメントの作成と他メンバーへの共有
・開発チケットの作成、進捗状況の共有
・営業やカスタマーサクセスの要望を機能開発に必要な要件へ落とし込む
・リリースする機能を、必要に応じて関係する各所へ案内する
- サービス安定稼働のための施策
・アラートやお客様からの問い合わせを受けた際の調査と解決
・脆弱性検知の仕組みの構築と対応
・トラフィック増加に対するキャパシティプランニング
・安定してリリースするための仕組みの構築と運用
【必須条件】
- チームでのプロダクト開発経験（toB、toC、受託など形態問わず）
- 5年間以上のソフトウェア開発経験
- AWSなどクラウド環境の実務での運用経験
- 静的型付け言語を利用したソフトウェアの開発経験、または十分にキャッチアップ出来るだけの経験
- オーナーシップを持って開発運用を進めた経験
【歓迎する経験】
- 前述の技術スタックを用いた開発経験
- 業務アプリケーションなど、複雑なビジネスロジックを含むプロダクトの開発経験
- 分散システムの開発運用経験
- 可観測性（Observability）をシステムに実装して運用してきた経験
- 機密性の高い情報を取り扱うシステムの構築・運用経験
- トラフィックの増加に対してシステム対応を行なってきた経験
- MLモデルなど出力の安定性が低く不確実性の高い機能の運用経験
- お客様を含むステークホルダーに対して、機能や開発計画、セキュリティについての説明を行なってきた経験
- スタートアップでの開発経験
- Sales Enablement領域における開発経験
募集概要
(フルタイムの場合)
株式会社ブリングアウトについて
Vision
▼Our Value
●Bring Outの提供する価値
これまで収集困難だった社内外の対話情報を収集し、解析し、CRMへの格納までをワンストップで実行。
現場の業務を最小化しながら、対話を文字情報に、そして分析可能な構造データへと自動変換します。
勘と経験に基づく仕事のあり方から、データに基づく仕事のあり方へとトランスフォームしていきます。
▼Mission
〈PDCAが回るためのインフラを社会実装し、あらゆる活動が日々より良いものになっていく可能性を拓く〉
世の中を一歩ずつ良いものに変えていきたいという創業時のチームの想いは、私自身の人生の指針でもあります。
よりよくあるためには、自分が今いる位置を認知したうえで、改善サイクル（PDCA)を回していくことが必要です。
ビジネスにおける年間100兆文字に及ぶ対話データは、正しい解析プロセスを経ることで、現在地を事実に基づいて評価し、改善行動の実践状況や課題を把握し、効果を測定するための幹となる情報となります。
Bring Outは、テクノロジーとプロフェッショナルの融合で、対話情報から世の中を一歩ずつ良いものへと変えていきます。
事業内容
【事業内容】
大規模言語モデルを活用した、対話データ解析サービスの提供
◆対話をデータ化して経営を変革する。
対話データの解析はデータドリブン経営における最重要なトピックです。
ハイパフォーマーの商談分析から営業の勝ちパターンを見出すこと。
感覚に頼らず、顧客の生の声を踏まえたサービス開発を可能にすること。
面接官の好みによらず優秀な人材を採用すること。
Bring Outは、この全てを手間なく実現します。
◆テクノロジーとプロフェッショナルの融合で、勝ち続ける組織づくりをサポートします。
最先端の対話解析テクノロジーを用いた分析基盤を活用し、経験豊富なコンサルタントが経営変革の論点を最短距離で導き出します。
◆AIを活用した商談解析サービス「Bring Out（ブリングアウト）」の開発。
「Bring Out」は、顧客との対話を会社の資産に変える営業支援ツール。
99％の精度の文字起こしによる商談可視化と、自動報告書作成モデルにより、営業の事務工数削減に寄与することが特徴。
採用担当者向けに、面接内容をAIが分析するサービス「Bringout for HR」を展開。
CEO
中野 慧
東京大学卒業後、戦略コンサルティングファームのベインアンドカンパニーに入社。
プロジェクトチーム全体の管理、企業価値最大化のためのプロジェクトを経験。
その後リクルートでオンライン系新規事業のプロデューサーとして、事業戦略企画から実装まで行う。
リクルート退社後、スタートアップ企業立ち上げを経て、Bring Outを創業。
自社プロダクト「ブリングアウト」を2022年10月にローンチし、2023年4月にGPT対応版にリニューアル。
メンバー
小原 正大
福岡県出身。早稲田大学卒業後、リクルート入社。
リクルートでは複数新規事業をプロダクトマネージャーとしてリード。
Junction Asia で Grand Prize、Battle Conference UNDER30 2018 にて Best Session Award を受賞。
その後HR Startup のCTO を経て、Bring Out に参画
林 翔太
日本IBMにて、6年間AIを活用した新規事業開発の企画・開発プロジェクトをプロジェクトマネージャーとしてリード。その後、AI StartupのPreferred Networksにてエンタープライズ向け営業及び事業開発を経験して、Bring Outに参画。
平山 奈津未
大企業向けHRサービス事業にてマネジメント改革プロジェクトを多数経験。
営業・営業企画を経験後、営業部長に就任。マーケティング・インサイドセールスの立ち上げを行う。
その後、組織・人材のグローバルコンサルティングファーム、コーン・フェリー・ジャパンに入社。
セールスイネーブルメントコンサルタントとして営業組織改革に従事したのち、Bring Outに参画。
佐久間桂吾
NTTデータにて、主に営業マネージャーとして大手金融機関を中心に新規事業・ビジネス立ち上げ等に従事。
その後、Amazon Web Services Japanにてシニアアカウントエグゼクティブとしてエンタープライズ企業を担当し、BringOutに参画。
藤橋咲和子
Yahoo！、Asurion Japanなど事業会社での事業企画・計数管理、プライベートエクイティファンド投資先での事業再編に携わる。慶応義塾大学大学院では「営業組織における知識活用」が修士論文テーマ。バックオフィス担当として2023年11月にBring Outに参画。
西川遼
小学校４年生から趣味でプログラミングを始め、大学時代はWEBの業務やアプリ開発に従事。
大学卒業後、楽天グループ株式会社入社。社内のプライベートクラウド構築を担当。
同社の日本国内サービスのアメリカ進出にあたり、カリフォルニア州にあるRakuten Americas Regional Head に２年勤務。同社の新規事業開発、インフラ、バックエンド、フロントエンドなど多岐に携わる。その後、トレジャーデータ株式会社を経て、ブリングアウトにジョイン。
津村和輝
香川県出身。東京大学工学部、東京大学大学院を経てBain & company にて4 年間のコンサルティング経験の後、SaaS ベンチャーにて事業戦略、組織開発、人事評価制度づくり、カスタマーサクセス立上げ等を担当。
2020 年12月の創業時からBring Out に参画。
中村優文
大学卒業後、三菱総研にて、エネルギー分野の調査・コンサルティングに従事。
その後トムソン・ロイター、クラリベイト、salesforceでのカスタマーサクセスを経てBringOutに参画。
木場 麻沙子
福岡県在住。大手携帯キャリアの販売代理店にて営業およびカスタマーサポートに従事。その後地元放送局の編成部にて放送にかかわる企業活動をサポート。育児休業を経て2022年よりBringOutに参画。現在二児の子育て中。
松村康人
2015年に社員第一号としてパレットクラウド入社。
地域限定SNS 、大手不動産管理会社のCMS、賃貸管理会社向け入居者システム等の多岐にわたる開発実績を保有。また、プロジェクトマネジメントをはじめ新規開発・技術リード、カスタマーサポート等幅広い領域で高いスキルを持つ。
小倉大樹
Soliton Systems, K.K. でのフロントエンドエンジニアを経てAdgolithmics, Inc にて約2年Reactでフロントエンドの刷新やPythonエンジニアとして従事。
楽天グループ傘下、LOB, Incではフロントエンドおよびプロジェクトマネージャーとして活躍。
東原匡志
1995年大阪府生まれ。高校、大学時代はプロ野球選手を目指す。天理高校では春夏甲子園出場。
その後明治大学へ進学し、明治神宮野球大会で全国制覇を達成するも怪我により就職活動を開始。
新卒採用でキーエンスに入社。営業職に従事した後、2023年8月にBringOutへ参画。現在大阪府在住。
谷 昭吾
東京大学経済学部卒業後、東京海上日動へ入社。
資産運用を担当した後、名古屋エリアで海外事業や東海地震のリスクに備えた商品設計と商談を担当。
その後、グループ会社へ出向。
プレイングマネージャーとして活躍。不動産テックカンパニーのGAテクノロジーズに転職し、組織マネジメント、営業企画、人事評価設計に携わる。2023年9月、ブリングアウトへ参画。
山﨑文隆
大学卒業後、株式会社キーエンス入社。
測定器営業、IT系の新規事業の立ち上げ、本社にてITインフラ部門を経験。 その後、新エネルギー系のベンチャーの立ち上げを経て、株式会社インテリジェンス（現パーソルプロセス＆テクノロジー）にて、新エネルギー業界特化型アウトソーシング事業の立ち上げに参画。 2016年、Sansan株式会社入社。 大手企業向け営業、マーケティング、新規事業の立ち上げに従事後、2023年9月BringOutにジョイン。
相田義仁
2015年, 大学卒業後にファッション系スタートアップを立ち上げる。
開発責任者として、ファッションSNSのiOSアプリ・化粧品ECサイトの開発を主導。2016年、不動産ITベンチャーに参画。Webディレクションを中心に、開発・カスタマーサポートまで一貫して担当。2018年、HR系スタートアップに参画。これまでの幅広い業務経験を活かし、デザインのマネジメント・実装を主導。
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