仕事内容
＜業務概要＞
セールスチーム・カスタマーサクセスチームの統括をお任せします！各チームのKPI達成やメンバー育成はもちろん、代表杉原の直下で今後の会社の方針や組閣、事業目標といった根幹の部分にも携わっていただきます。はじめは6~7人のマネジメントがメインとなりますが、今から1~2年後にはチームを倍以上にしていきます。その時までにチームでの目標達成と管理者候補の育成・権限移譲を実現いただければCXOポジションの席をお約束します。私たちと一緒にメガSaaS企業を目指しませんか？
＜業務詳細＞
・セールスチーム、カスタマーサクセスチームのマネジメント
・各チームのKPI設定（代表杉原と相談の上、設定）
・チームメンバーへの目標設定とそれを達成するための的確な指導
・各チーム、メンバーの成果、GOOD、NEXTを杉原へ報告
・管理職候補の育成
・数値的根拠に基づく適正なメンバー補強を代表杉原へ提案
必要な経験・スキル
＜必須スキル＞
・法人営業経験5年以上の方
・マネジメント経験3年以上
・成長意欲を高く持ち、自発的に行動できる方
・高い視座を持ちつつも、泥臭い実務も率先してできる方
・自由な環境の中、自ら改善提案を行い、成果を出すことが出来る方
・目標達成志向、推進力に自信のある方
＜歓迎スキル＞
・SaaSの経験をお持ちの方（インサイドセールス、フィールドセールスどちらも可）
・店長・シフト管理・勤怠管理の経験をお持ちの方（業界問わない）
募集概要
(フルタイムの場合)
Oplus株式会社について
Vision
【MISSION/企業理念】
私たちは核心的なサービスを創造し、人々の「求める」に「答え」ることをミッションに掲げています。
そのために、私たちは応える（応じる）のではなく、人々が本当に求めているものに「答える」サービス作りを目指しています。
私たちが提供しているシフト管理システムは、スタートアップらしい華やかで革新的なサービスではないかもしれません。
しかしながら、シフト管理は多くの事業主が向き合い、悩み、潜在的に「答え」を求めているものだと確信しています。
oplusは当たり前の常識を、当たり前のように疑い、「何が正しいか」に本気で向き合う会社です。
事業内容
【第8回HRテクノロジー大賞『注目スタートアップ賞』受賞！】
oplusはクラウド型シフト管理サービスを展開する創業4期目の超若手スタートアップSaaS企業です。
まだ4期目ですがNTTドコモ社をはじめとした大手企業様にもご利用いただいており、
導入実績は10,000社を突破するなど急成長を遂げています。
代表取締役 / CEO
杉原 和樹
神奈川生まれ、ハワイ育ち。アメリカの大学を卒業後日本に帰国し㈱ファーストリテイリングの店長を3年間務める。
その後、ジグザゲーム株式会社に入社し、パブリッシングマネージャーとしてレベルデザインからイベント運営まで経験。
社内のストーリー案ピッチコンテストで優勝も果たす。
世のため人のために自身の生涯を捧げた父の背中を追い、「会社は継がなくても意志は継ぐ」と決意し、oplusを起業。
会社的価値よりも社会的価値を。「誰が」ではなく「何が」正しいかを追い求める。
メンバー
大山 剛史
サンフランシスコからエンジニアチームの指揮を執っている。代表の杉原が直接スカウトしoplusにジョイン。
飯塚 力也
広告代理店、人材事業、SaaS（ホリゾンタル / バーティカル両方）と、幅広く経験。
最近は週末起業として、衣装デザイン・制作の事業を始める。
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